近日，襄阳区在全区非公有制企业中开展“三争”活动，即争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，争做模范支持党建工作的业主，以党建工作的先进性带动企业发展。活动内容主要包括：
一是扩大党组织覆盖面。对具备3名以上正式党员的非公有制企业，及时建立党组织；党员人数不足3名的非公有制企业，采取“挂、靠、联”等方式，创造条件逐步建立党组织；同时，把一些党员有针对性地输送到非公有制企业中，解决企业因党员少不能建立党组织的问题，始终保持党组织应建已建率100%。
二是选配好企业党组织班子。选择党性强、懂经济、能吃苦、会协调、有威信的党员担任企业领导班子成员。同时，积极推行“双向进入、交叉兼职”的做法、采取企业内部公推公选、组织推荐、双向选择、从企业外物色等方式选好配强党组织书记，并实行党组织负责人与企业行政职务一肩挑。
三是选派党建工作指导员。注重推荐退居二线的优秀党员领导干部到非公有制企业担任党建工作指导员，在不符合建立党组织条件的非公有制企业中开展发展党员等基础性工作，为建立党组织创造条件；在已经建立党组织的企业中指导企业提高党建工作水平。
四是落实党员发展三项制度。一是入党积极分子培养制度，注重把管理人员、技术人员和生产一线骨干中的优秀分子吸纳到党内来，逐人落实培养措施。二是党员发展责任制度，要求职工人数在50人以上的非公有制企业每年至少要发展一名新党员；对长期未发展党员的党支部，要落实发展党员责任人，限期发展。三是党员发展公示制度，严把党员发展“入口”关。
五是创新形式发挥党组织作用。按照“企业需要，业主支持，职工欢迎”的原则，围绕企业阶段性生产经营任务开展主题实践活动，注重培养积极向上的企业文化，认真组织以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无次品、无违章”为主要内容的“三有三无”党员责任区、党员示范岗评创活动，让党员充分发挥先锋模范作用。
六是建立联席会议制度。由区委组织部负责牵头，组织区工会、妇联、共青团等部门领导，定期或不定期与非公有制企业主或企业党组织负责人开展联席会，沟通思想，倾听企业心声，帮助企业排忧解难，增进组织部门与非公有制企业家们的联系，推动全区非公有制企业健康发展。
