近几年来，襄城区加大非公有制经济组织党建工作力度，以开放创新为抓手，狠抓工作落实，较好地破解了非公经济党组织发展难题，使城区非公经济党组织得到了快速健康发展。

　　 一是典型示范带动，着力解决企业主积极性不高问题。借助先进性教育活动中典型推动工作的经验，今年年初，区委在重新调整布局党建示范点建设工作中，特别把星火车用零部件有限公司、吉源纺织有限公司、大鹰轴承公司等5个非公经济组织列为区党建示范点，对它们有关党建的软、硬件设施建设给予支持和指导，解除企业主的思想顾虑，以调动企业主支持党建工作的积极性。在典型示范带动下，玖玖隆饮食有限公司等3家非公经济组织主动找到所属党工委要求建立企业党组织。目前，这些新建立起来的非公党组织均已正常开展活动，为企业的发展出谋献策，深受企业主的欢迎和支持。
   

　　二是实践活动引导，着力解决党员发挥作用不强问题。区委坚持“对企业发展有利、对党员发展有利”的原则，针对不同企业设计不同的主题实践活动，不断开拓党员视野、提高党员素质，切实发挥他们在企业中的先锋模范作用。如在党员人数比较多的非公企业大力开展“工作创新、业绩创优、岗位创效”的“三创”活动；在党员整体素质比较高的非公企业党组织领导干部中开展“进员工门、知员工情、解员工难、暖员工心”活动，等等。
   

　　三是建立巩固并重，着力解决党组织覆盖面不广问题。注重挖掘非公企业党建工作潜力，把党组织的组建与巩固有机结合起来，坚持“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的原则，创造条件引导和支持有条件的非公企业组建党组织，通过多方面的协调和努力，截至目前，全区24家规模以上非公企业的党建工作覆盖面达100%，32个非公企业党组织中，有专职党务工作者12人，兼职党务骨干38人，后备非公企业党务工作者24人，确保非公党建工作经常性、连续性、长期性的开展。