在“讲党性、重品行、作表率”活动中，襄阳区组织部结合前一阶段征求到的60条意见，让全体组工干部逐条对照，认真反思，以迎接“大考”的心态解决基层群众提出的各项问题。
 
　　一是形成“考卷”。襄阳区组织部把征求的60条意见建议分门别类，整理成“命题考卷”，第一时间印发到分管领导和相关科室，涉及乡镇和区直单位政工人事部门的，通过电子邮箱或传真及时下发，“命题考卷”还制定了评分标准，对解决问题划分了“好、一般、缓慢”三个档次。
 
　　二是限时整改。襄阳区组织部规定相关科室或基层单位在接到“考卷”后，必须立即着手调查整改，时间不能超过7月底，所有问题整改完毕后必须形成书面材料上报区“讲党性、重品行、作表率”指导小组办公室。
 
　　三是及时反馈。各科室与各基层单位的“考试”成绩在整改结束后立即向社会公示，“解题”情况向反映问题的群体做出反馈，群众不满意的将责令继续整改，连续三次整改不到位、群众不认可的，将以失职的名义问责查究。