一、落实“四项规范”。宜城市委组织部落实党务公开的四项工作规范，增强了党的工作和党内事务的开放度和透明度。即：规范党务公开的内容，凡是党员群众关注的重大事项和热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行公开；规范党务公开的形式，通过党务公开网、党内会议、形势报告会、重大情况和典型案例通报会等形式进行公开；规范党务公开的时间，对“讲党性、重品行、作表率”活动等阶段性工作做到随时公开，对一些主题实践活动等做到定期公开；规范党务公开的程序，抓住审核、公开、信息收集与处理、反馈四个环节，定期对群众意见建议进行收集、梳理和分析，及时吸收采纳，并向党员、群众反馈。

　　二、建立“三项机制”。宜城市委组织部建立健全了党务公开的三项工作机制，广泛收集民意，集中民智，凝聚民心。即：建立了内部监督约束机制。宜城市委组织部进一步建立和完善了议事规则、党风廉政建设责任制度，在全省首创了党员干部申诉案件听证制度。建立了党务公开的信息收集处理与反馈机制，坚持多种方式收集整理党员群众反映的问题，做到党员有所呼，党组织有所应。无论是确定年度工作目标，还是制定十一五规划，都把信息收集处理与反馈作为一个重要环节。建立了党务公开的成果运用与转化机制，对一些切实可行的做法和经验以制度的形式固定下来，以党务公开的制度化促进基层民主政治建设的规范化，以基层民主政治建设的成果检验党务公开的成效。把先进性教育活动中收集整理的1800多条党员群众意见和建议，全部纳入党务公开范畴，把整改结果交给党员群众公开评议，受到了群众的充分肯定。

　　三、把握“两个特性”。宜城市委组织部把握党务公开的目标定位，扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权。认真把握党务公开特有的内在规律性，遵循先党内后党外和保障党员民主权利两项基本原则，做到了党内的事务让党员先知道，党内的指示党员先传达，党内的重大决策党员先讨论，党内的重大事项党员先参与。认真把握党务公开的特殊性，把党务公开与规范执行党的组织制度结合起来，组织广大党员畅所欲言，真正把党员讨论和发表意见的过程，作为既是对重大决策民主化的具体体现，又是对重大决策实施的党内动员；既防止因个别说了算而导致决策失误，又使广大党员紧紧围绕党组织的决议、决定而附诸自觉行动。