襄阳区按照“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的方针，强化措施保证发展党员质量。

    一、严把入口强化源头管理

    襄阳区在发展党员工作中，紧抓考试、谈话、预审、公示四大环节，严把发展党员“第一道”关。严把考试关：区委对入党积极分子进行党性、党史等知识的培训，并结合培训内容进行党的基本知识考试，未达标者不得作为发展对象提交支部大会表决。严把谈话关：党支部和党委组织部门定期与培养对象进行谈话，了解他们的入党动机、政治觉悟、思想品质和工作表现。严把预审关：党支部认真审查，填写预审表和入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养登记表、入党志愿书（草本）等各项相关材料，提交上级党委严格审查。严把公示关：各支部及时对发展对象的情况进行公示，听取群众的意见。

    二、严管实抓促进程序规范化

    为切实抓好基层党支部发展党员工作，进一步规范发展党员工作程序，襄阳区严管实抓，专门制定了《入党申请人须知》、《入党积极分子须知》、《预备党员须知》和《预备党员转正后须知》四本手册，对发展党员过程中的四个环节进行了具体规范，并及时下发给各党支部，要求认真贯彻落实。在此基础上，以“四本手册”为依托，对各支部党务工作者进行集中培训，提高他们的履职能力，加强对发展党员工作的组织协调、审核把关和督促指导，保证党员发展计划得到有效落实。

    三、严格标准逐步优化党员结构

    襄阳区委认真按照“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的方针，依托各党支部、各村建立的优秀青年人才库、农村实用人才库，对农村致富能手、企事业单位业务骨干、村委会成员、农村妇女、“两新”组织中的学生干部、大学生“村官”采取主动宣传引导、教育培训等方式，提高他们的政治觉悟，不断靠近党组织。要求每个党支部指定1-2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，及时了解入党积极分子的思想状况，鼓励和督促他们坚定信念，加强农村入党积极分子队伍建设。同时，在35岁以下、大中专以上学历的青年中加大发展党员的力度，不断优化党员队伍结构。