一是实行登记建档制度。各镇党员服务中心与区委组织部密切配合，认真排查摸底，核实每位流动党员的姓名、流入地点、流出地点、联系方式等相关情况，建立台帐，登记存档，并及时反馈给流入单位，请相关村、社区和企业党组织与辖区内流动党员进行接触，建立联系。据统计，襄阳今年流出党员1857名，流入164名，全部实现了登记存档。

      二是实施一对一联系制度。基层党组织对外出务工党员，指定一名村、社区两委成员联系，定期与外出党员进行沟通。对流入党员，要求所在党支部每月至少联系一次，除了解本人思想动态外，还详细了解掌握每个党员的家庭情况，帮助流动党员解决就业、子女入学等实际困难，使流动党员安心在本地务工创业。今年以来，区委组织部协调解决了45名流动党员的子女入学问题。

      三是建立学习例会制度。区委组织部根据需要建立了流入党员学习例会制度，要求各流动党员服务中心因地制宜，充分利用远程教育平台，对流入党员进行党的路线、方针、政策和党的相关知识教育，重点加强与流动党员从业密切相关知识的教育培训。同时定期组织流入党员交流生产经营或创业经验，不断提高其思想和业务素质，增强参与市场竞争的能力，为本地经济建设注入更多活力。

      四是规范组织建设制度。对区域内有3名以上流动党员，工作地点或住所固定，且流动时间在6个月以上的村（社区），辅导建立流动党员支部。对有3名以上流动党员的非公企业，要求建立独立支部，定期组织党员学习、过组织生活。截止目前，襄阳已在福州市晋安区、海南省琼山区、广东省中山市、澄海区等地建立襄阳流动党员支部12个。

       五是完善党员发展制度。区委组织部实行发展党员预审制，各单位在正式审批发展党员之前，先将《发展党员预审表》及相关材料报区委组织部进行审查备案，区委组织部对上报材料进行严格审查，形成审查意见后及时反馈给上报的党委，凡未经区委组织部预审的，一律不允许发展入党。同时，对外来人员较多的非公企业进行走访，认真分析企业流动人员的情况，在技术人员、中层骨干和业务尖子中发现和掌握一批积极分子，并指定一批党员负责联系、引导、教育和培养考察，通过组织程序将符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。今年以来，全区新发展党员983名。