针对离退休党员干部开展组织生活存在的困难，襄阳结合实际从三个方面下了功夫。

    一、合理设置离退休老干部党组织。一是在居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立老干部党支部。二是是编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中。三是在异地建立党支部。对移居外地的老干部，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位老干部党员编入党支部。

    二、转变离退休老干部活动形式。目前，离退休干部党员群体不断增多，流动性大，采取以前的组织活动办法已经不切实际。对此，襄阳针对离退休党员干部出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，多做推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，襄阳开展相对分散的活动。如关心下一代等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。

    三、精心安排离退休老干部组织生活。目前，离退休干部党员年事高，健康状况逐步下降，有些老同志不能正常参加党内组织生活。因此，襄阳针对老干部实际情况采取“电化教学”，把一些需要学习的政策动态制作成光碟，由工作人员送到老党员干部家中进行自学。另外，襄阳在乡镇依托“文化中心户”设立13所“夕阳书院”，对老干部实行电话借阅、免费借阅，只要老干部本人或家属打一个电话，“夕阳书院”就会尽快在第一时间将书籍送达。除了组织学习之外，襄阳在召开党内民主生活会时经常发函征求老干部们的想法和意见，对一些问题的处理情况及时给予反馈。