第三批学习实践科学发展观活动开展以来，襄阳区积极创新实践载体，结合党政领导“约谈”活动，根据不同类型党员干部的特点，加强分类指导，采取三种方式深入开展谈心活动，增强了谈心的针对性，收到良好效果。

    一是对党员骨干、年轻干部采取“启发式”谈心。谈心对象主要是平时自我要求比较严、目标定位比较高、政绩比较突出的党员和年轻干部。采取启发式谈心方式，循循善诱，引导谈心对象对照优秀共产党员的标准，主动剖析在思想、工作、作风等方面存在的问题。

    二是对一般党员推行“鼓励式”谈心。谈心对象主要是自我目标定位不高、要求不严，基本能够完成本职工作，处于中间状态的党员。对这类党员，党政领导通过鼓励式的谈心方式，在充分肯定谈心对象工作成绩的同时，指出其存在的不足和努力方向。通过“鼓励式”谈心活动，提高党员的思想认识，促进党员作风的转变。

    三是对缺点明显的党员进行“诫勉式”谈心。谈心对象主要是在思想、作风、纪律等方面存在一定问题的党员。党政领导通过采取诫勉式谈心方式，根据党员的表现和群众的反映，实事求是地指出其存在的问题，要求党员结合个人实际逐条认真整改。同时，对不团结同志、工作方式方法简单粗暴、在党员群众中造成不良影响的党员，进行严厉批评教育，并限期整改。通过谈心使这些党员真正认识到自己的缺点和不足，不断加以改进。

    目前，通过约谈共查出涉及思想、工作、作风等方面的问题35条，制订和落实整改措施30项。