一是组织建设不缺位。采取“亦合亦分”的方式完善支部建设，“合”：就是将13个镇事业单位退休党员干部纳入镇机关老干部支部统一管理，改变以往多头管理，党员活动不正常的现象。“分”：就是根据老干部兴趣爱好、居住区域将老干部支部划分为党小组，挑选“组织能力强、身体状况好、有奉献精神”的退休干部担任党小组长或联络员。每月15号分组过组织生活，集中活动。

二是定期活动不缺位。确保活动场地，有效利用党员活动室，加强退休党员干部政治思想教育，保障老党员干部参政、议政的权利。为丰富退休党员干部的精神文化生活，襄阳区成立了许多“夕阳红”艺术团，开展歌舞、戏曲、说唱等文娱活动，自娱自乐的同时为群众表演宣传，定期组织老干部外出参观，鼓励老干部参加老年大学学习，目前已有多名老同志在读，每年老干部党小组各资助1名困难学生。

三是关爱机制不缺位。襄阳区委组织部要求70多个区直单位和13个镇党组织为每名老干部订杂志、报刊各一份；每年发放的生活补助，不低于上级文件规定标准；坚持慰问走访制度，逢退休党员干部生病或直系亲属病故，做好慰问安抚工作；落实好老干部的住房补贴、遗属补助、医药费的测算、发放、报销工作。