日前，襄阳区委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年的具体要求，从创建学习型组织入手，开展“八学”，积极落实“双推双争”活动。

一是中心组带头学。按照区委要求，部领导班子按时按量搞好中心组学习。4月份就“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年的具体工作要求进行了专题学习。二是选择载体集中学。每月以部内学习会、党课教育、党员电化教育等为载体，组织开展组工干部进行集中学习、讨论、交流。要求每个干部做到“日读千字、周学一文、季看一书”。5月10日，部全体干部在机关学习会上就落实“三三制”过程中遇到的村级集体经济发展难问题进行了广泛交流和互相学习，收到良好效果。三是学历教育提升学。鼓励干部参加学历教育，提高学历层次。今年已有2名干部报名攻读研究生，机关35岁以下干部有多人产生了再接受教育、提升学历的想法，学习氛围很浓厚。四是专家论坛领学。全年计划举办4次专家（领导）论坛，开展国际国内形势、党的建设、管理、法律法规、知识经济、警示教育等方面的讲座。5月初已由区委常委、组织部长胡明君同志主讲了一次党建讲座。五是课题调研深入学。部机关建立课题调研制度。要求每个机关干部每年至少选择一个课题，带问题下去，找答案回来，完成一篇高质量的调研报告。4月份结合部机关干部包镇落实“三三制”，已把21个课题布置安排到人头，目前已进入摸底情况汇总阶段。六是干部上台讲学。继续深化“组工讲坛”制度，要求每人每年至少作一次专题讲授，努力营造“人人是学生，个个是老师”的相互学习的良好氛围。今年从1月份开始，已安排4名干部主讲了4堂课，讲课内容涉及到机关管理、干部教育、党员管理等方面。七是引导干部乐学。探索寓教于乐的方式。开展一些志趣健康的文体娱乐活动，让干部在轻松氛围下学习，拉近距离、增进团结。3月份，组织机关干部开展了一次“组工干部的价值观”演讲活动，演讲结束后干部互相谈体会，形成了思想分析报告。八是组织外出交流学。今年拟准备适当时机组织一些外出学习交流、考察活动，借鉴他山之石，促进工作创新。