1、理顺管理关系。一是摸清底数。通过核对党员名单，对照党员组织关系存根，核实移民党员的实际数量，及时登记造册。二是做好组织关系接转工作，及时明确移民党员的隶属关系。三是及时掌握思想动态和生活状况。首先通过开展当地党员和移民党员一对一帮带活动，及时掌握他们的思想动态和生活状况，然后充分发挥移民党员的带头作用，带领移民尽快熟悉当地生产生活情况，融入当地社会。

2、搞好教育和帮扶。一是要求当地党支部和党员带头顾全大局，克服困难，带着感情、带着责任、带着党性做好移民接收安置工作，做到移民安置进行到哪个环节，党员的教育管理就跟进到那个环节。二是为了帮助移民党员尽快走出人生地不熟的困境，充分发挥他们密切联系移民群众的优势，组织各村开展党员干部和移民党员结对子帮扶活动，为其排忧解难。三是各党（总）支部要从“四个知道、一个跟上”（知道移民党员在想什么、做什么、在什么地方，有什么困难；要求思想政治工作要跟上），“四个汇报、一个依靠”（时刻汇报自己在什么地方，汇报自己在做什么，汇报自己在想什么，汇报自己有什么困难；依靠组织解决自己所面临的困难和问题）来加强党员的教育和管理。对生活特别困难的移民党员，由市党委政府进行扶贫救助。近期，该市先后对18名移民党员全部进行了走访慰问。

3、注重实用培训。在加大管理力度的同时，为移民党员施展才华搭建舞台，创造机会，使他们成为移民安置的模范，维护移民稳定的先锋，重建美好家园的榜样。一是对有致富奔小康愿望但缺少适合安置地生产技能的移民党员进行农村实用技术培训。主要以养鱼、养猪、种植小麦、水稻等内容为主，并依托流水镇西瓜种植优势，对移民的西瓜种植技术进行重点培训。二是利用电视、广播、宣传专栏等载体，大力宣传，营造全社会都来关注移民安置的良好氛围。

4、共建和谐。移民党员、群众除享受移民政策外，与当地群众享有同样优惠政策。宜城市市委组织部要求当地党（总）支部要深入研究移民工作方法，换位思考，深入研究、做好移民党员和群众的思想稳定工作。