作风是成就事业的基石，纪律是完成工作的保证。9月份以来，南漳县委组织部按照县委统一部署，通过宣传发动、自查剖析、创新载体等措施，组织机关干部紧紧围绕当前重点工作任务，扎实开展纪律作风集中整顿活动。

一、深入宣传发动，统一思想抓整顿。9月13日机关干部会上，县委常委、组织部长郑玉清亲自领学县委关于开展纪律作风集中整顿活动的相关文件并作动员讲话，深刻阐述开展此项活动的重大意义，要求全部上下把思想和行动高度统一到县委的重大决策部署上来。通过深入宣传发动，部机关干部充分认识到：开展纪律作风集中整顿，是扎实推进当前工作、确保全年组织工作目标任务顺利完成的需要；是进一步促进“双树双创”活动开展、巩固提高“讲党性、重品行、做表率”活动成果的需要；是进一步推进创先争优活动、高标准完成“五个基本”建设任务的需要。组织部门是抓班子带队伍的部门，在纪律作风整顿上更要作表率、带好头。思想认识上的高度统一，为扎实推进纪律作风集中整顿活动奠定了有利基础。

    二、认真剖析自查，找准问题抓整顿。结合半年组织生活会和创先争优、“讲党性、重品行、作表率”等活动，该部要求每一名干部都要对照党章、“十严禁”、“十不准”和机关规章制度，认真反思查找自身在工作纪律、工作态度、工作作风、工作责任、精神状态及廉洁自律等方面存在的突出问题，要求人人撰写剖析材料，集中查摆问题和不足。经归纳汇总，他们认识到自身主要还存在学习自觉性不强、工作责任心不够、工作效率偏低、个人公信度不高、吃苦奉献精神欠缺、工作作风不实等问题。把存在的主要问题找准，把出现问题的根源搞清，以此确保整有目标，改有方向。

三、紧扣任务目标，创新载体抓整顿。针对查摆出来的问题，该部围绕年初目标任务，着重从五个方面狠抓整改。一是开展“三走进”活动，筑牢干部思想根基。组织机关干部走进重点工程一线，现场感受一线工人艰辛的劳动场景，看一看自身的吃苦奉献精神强不强；走进农村，现场感受“五个基本”建设如火如荼的场面，看一看自己联系点的工作与全县总体要求相比还有什么差距；走进改革开放前沿，现场感受先进发达地区经济社会发展的强劲态势，看一看自已的思想观念和工作方法是否与时俱进。通过“三走进”活动，引导干部深刻反思“与一线工人比，哪个工作更辛苦；与基层干部比，哪个作风更扎实；与先进地区比，哪个思想观念更解放”等问题，从而进一步珍惜岗位，干事创业。二是开展创先争优活动，让优秀成为组工干部的价值取向。要求干部结合党员形象公示做好个人承诺，接受监督。摒弃浮躁心态，埋头干事业、出头展抱负，着力打造“对党忠诚、对人公正，甘为人梯、乐于奉献，严谨高效、务实创新”的南组精神。三是开展“组工之星”评选活动，激励干部争先进位。研究制定评定细则，扎实开展“组工之星”评选活动，在部机关和广大组工干部中大兴苦干实干之风、务实高效之风、创新进取之风，形成比、学、赶、帮、超的强劲氛围，推动组织工作生龙活虎地开展。四是推行满负荷工作法，督导工作任务完成。要求干部打破八小时、每周五个工作日的概念，大战今年后四个月，加班加点确保工作任务完成。今后凡是领导交办的事项，当天能落实的当天必须落实；凡是基层呈报的关于改选支部的请示报告，必须在一周内批复到位；凡是领导批转的信访件，必须在15天内调查回复，能一周内回复的原则上要一周内回复；值班人员值班时既要坚守岗位，又要敢于担责，遇事不推诿。信息、调研工作一季度一通报，年底结硬仗，坚决严格严惩。确保领导交办的事项件件有着落、事事有回音。五是落实各项制度，加强纪律约束。要求干部始终把“十严禁”、“十不准”作为规范自身行为的“红线”，时时刻刻严格要求自己，时时处处严格约束自己，确保在年底组织工作满意度测评中取得优异成绩。