襄城泽东化工有限公司紧紧围绕基层组织“五个基本”规范化建设工作，大胆创新，狠抓阵地建设，做到五个结合，将规范化建设工作与公司发挥党员先锋模范作用有机结合，与职工工作岗位有机结合，与公司安全生产、节能减排工作有机结合，与公司生产经营有机结合，与公司企业文化有机结合。通过开展创先争优活动，公司运行良好，生产形势喜人，党员先锋模范作用得到充分发挥。

一、围绕构建活力和和谐企业，使“五个基本”规范化建设工作与发挥党员先锋模范作用相结合，全面活跃党建工作水平

襄樊泽东化工有限公司成立于2008年3月26日，在短短2年多建设生产进程中，通过广大干部员工战天斗地、团结拼搏，公司已成为化工园区建设速度最快、投资力度最强、产品规模最大的一家集化工、化肥、精细化工于一体的化工企业。公司成立伊始，就十分注重加强党的建设，弘扬集团公司优良传统，建立健全规范企业党的组织和制度建设，充分发挥党员先锋模范作用。成立了公司党支部，下设9个党小组、成立了工会分会，下设9个工会小组、成立了公司团总支，下设9个团支部，配齐了人员，在组织上予以企业党建工作顺利开展提供了保证。“党员是骨干，骨干是党员。在公司建立初期，党员更要发挥示范作用。”这是公司党委书记宋开荣常讲的一句话。公司目前有112名党员，员工600名，在这样的企业，党建工作尤为重要，党员责任也更重大。在上级领导的关心和多次实地检查指导工作下，我们对照活动找差距，按照文件抓改进，使企业“五个基本”建设工作扎实有效的得以推进、得以健全、得以规范，营造了浓郁的“五个基本”建设活动氛围，以此为契机，全面活跃和加强了基层党支部、党小组党建思想政治工作，为企业党建工作在为保持企业持续健康发展保驾护航，促进生产经营工作正常进行上开拓了新领域，增添了新作为，拓宽了新思路，发挥了新作用。

二、立足本职，使“五个基本”规范化建设与员工岗位相结合，再创佳绩

在创先争优活动中，公司每个车间，党员持证上岗，时刻提醒自己是一名共产党员。特别是在公司的机修车间，他们结合实际开展了以讲团结、讲团队、讲执行力、讲安全、讲技术、讲奉献为主要内容的“六讲”活动，112名党员亮明身份上岗，以身作则，严以律己，成为普通员工的学习榜样。车间的每一名员工讲团结，讲执行力，全车间干部员工齐心协力拧成一股绳，朝着一个目标努力，正是有这种团队精神，车间每个月都保质保量的完成任务。同时，机修车间还立足岗位，讲技术，机修车间的张主任亲自带队，马主任、冯主任、还有焊工班班长郭顺江师傅和技术员皇甫娟，在每个星期二的早上抽40--50分钟，有针对性对工作中的一些难点、弱点进行讲解。比如：钳工作业过程中的一些误区，焊工操作中的一些安全隐患和他们的一些习惯性违章，都得到了及时的提醒，避免他们少走弯路，从而高效的完成制作安装任务。机修车间通过“六讲”活动的实施，提高了团队的凝聚力，有效的推进了工程进度，从而保证了整个公司的正常运转。

三、立足安全生产，使“五个基本”规范化建设与公司安全生产相结合，为企业实现“二次创业、再造辉煌”的发展宏图提供思想组织保证和动力支持。

在企业建设进程中，我们根据企业实际，充分发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有针对性地、有的放矢的开展思想政治工作，为企业建设、生产和发展保驾护航，提供支持。我们坚持以人为本、以情感人的工作思路，在思想政治工作开展中注重潜移默化、春风化雨式的工作方法，在重要车间悬挂党小组工作制度，党员照片上墙，制定考核办法，力避空洞说教。我们通过报纸、标语、各种会议、板报大力宣传企业战略决策、大政方针，描绘企业发展愿景，用美好未来凝聚人心、鼓舞士气。我们注重掌握思想动态，及时予以疏导、化解矛盾，不断营造讲正气、讲奉献、讲进取的良好氛围。我们注重切实为员工办实事、办好事，把好事办实，把实事办好的工作原则，建立党支部和党小组“三必谈、五必访”制度，切实了解员工思想动态和实际困难。

四、党务工作融入生产过程，使“五个基本”规范化建设工作与公司生产经营相结合，确保公司各项工作顺利进行

在建设生产过程中，我们切实解决了员工上、下班交通问题、吃饭饮水问题，增加员工补贴和待遇，尽力帮助员工解决问题，消除后顾之忧，让员工全身心投入到企业生产建设、发展中来。在主题创建活动中，我们根据企业创业之初的实际，在全体党员中开展了“争做讲政治、顾大局、保稳定”的先锋，争做“理情绪、化矛盾、鼓干劲”的先锋，争做“凝人心、讲奉献、创佳绩”的先锋，创先进党小组、优秀共产党员的三争二创活动，党员带头，各党小组积极响应，积极配合，根据各单位、各车间的工作实际，拿出了“争创”活动方案，扎实予以推进。其他小组开展了一个党员一面旗活动，党员红旗示范岗等动，为企业创业、生产、发展的顺利进行做出积极的贡献。截止目前，通过开展创先争优活动，公司运行良好，下设子公司天可汗机械加工公司也已搬迁至园区。

五、打造企业文化，使“五个基本”规范化建设与公司企业文化有机结合，不断开创企业党建思想政治工作新局面。

在开展企业党建工作中，我们注重把党建工作与企业和谐建设、企业文化建设工作有机结合起来，赋予党建工作新思路、新内涵、新途径、新作为。党建工作是企业精神文明建设、思想、组织、作风建设工作的统领，是意识形态范畴工作的主体和总揽，企业文化因传统向现代理论变革，因重视人的因素和作用，又为党建工作提供了新的途径和新的视角，在一定意义上讲，企业文化建设是党建思想政治工作的延伸和具体化，开拓了治理的视野，充实了党建工作的内容，是党建工作的重要载体和工作抓手。

在和谐企业建设和企业文化建设工作中，我们以党小组为主体和组织落实的生力军，大力开展和谐企业建设和文化建设，开展企业文化大讨论活动，开展企业文化学习体会文章征集活动，企业文化知识竞赛活动，企业文化知识培训活动，使公司企业文化的理念深入人心、耳熟能详，从而使广大干部员工在参与一系列企业文化宣贯活动过程中，对企业精神、核心价值观、八大理念能够理解、领悟、自觉遵循，使企业的目标与广大干部员工的发展目标有机融合，成为共同的愿景。在为员工创造幸福中，公司坚持以人为本、关爱员工，为员工搭建实现自我价值的平台，全力维护员工的劳动权益，不断提高员工的收入水平和福利待遇，每年坚持开展劳模、标兵评选活动，工人技师和高级工评聘活动，先进党支部和优秀共产党员评选活动，坚持思想政治工作“三必谈、五必访”工作制度，及时掌握和了解员工工作和生活中的困难和问题，并予以帮助解决，坚持婚、丧、嫁、娶，生、老、病、死探望制度，每年为员工家属子女考取大学的予以奖励，每年年底对困难员工家庭送温暖、予以帮助。开展丰富多彩的业余文化活动，举办大型文艺汇演活动和篮球比赛活动，丰富了员工业余文化生活，使员工在丰富多彩的文化活动中进一步感受企业文化的魅力，从而进一步增强员工对企业的信赖感和自豪感。随着企业的不断发展壮大，企业吸纳了更多的下岗就业人员，为社会稳定大局作出了贡献，同时企业积极承担社会责任，在新农村建设工作中发挥积极作用，积极参与社会性慈善事业，大力构建资源节约和环境友好型企业，调整产品结构，大力引进先进工艺和技术对生产装置进行改造，发展循环经济，大力推进清洁生产，较好地处理人与企业、企业与社会的和谐关系，塑造了化工企业的良好风貌。在为股东创造发展中，高度统一了股东的思想，即做企业就是干事业，就是把企业做大、做强、做久，最大限度地为干部员工创造安稳长久的就业和福祉，在企业不断发展过程中，股东随之发展，实现个人自身价值的升华。

通过“五个基本”规范化建与企业的有机融合，使我们的各项工作取得了丰硕的成果。对内凝聚了人心，形成了合力，促进了生产经营管理跃上一个又一个新台阶；对外塑造了企业良好形象，扩大了企业的知名度和美誉度，为企业创造了一个良好的外部环境，取得了显著的社会效益。

企业党建工作虽然取得了一定的进展和成绩，但与各级领导的期望还有一定的差距，与新形势下进一步发挥党组织的政治核心作用的目标还有很多需要我们在今后的实践中进一步改进和完善的地方，我们将以此次“五个基本”建设活动为契机，全面活跃党建工作，不断探索企业党建与企业生产经营有机结合的新思路、新方法、新途径，通过扎实有效、奋发有为的工作，进一步提高党组织在企业生产经营中的地位、作用和影响力，不断开创党建思想政治工作的新局面。