去年以来，按照省委、襄阳市委老干部局和我市市委有关开展创先争优活动的部署和要求，我们在全市离退休干部党支部中深入开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好党支部”创建活动，在全市老干部党员中广泛开展以争当“自觉学习的表率、发挥作用的表率、服务社会的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率”为目标的争做优秀共产党员活动，极大激发了广大离退休干部党员的参与热情，活动得到有序推进并初见效果。
一、强化组织领导，狠抓督促落实。
近几年来，我市高度重视离退休干部的思想政治建设和党支部建设，每年都开展了内容丰富、形式多样的教育活动。中央、省委、襄阳市委和我市部署创先争优活动以后，我们根据上级文件精神要求，结合本地实际，迅速制定出台了《关于在全市离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》，明确“五好党支部”20条标准和优秀老党员“五个表率”要求，提出具体的创建措施。全市各级各单位党组织按照“党要管党”原则，坚持“一把手”担当“第一责任人”有效办法，在创建“五好党支部”、争当“五个表率”活动部署上抓住“三个重点”、搞好“三结合”，即以创建“五好”党支部为重点，与推进基层党组织“五个基本”建设相结合；以加强离退休干部政治思想教育为重点，与干部教育工作相结合；以发挥余热、争当“五个表率”为重点，与人事人才工作相结合。在整个活动推进上，坚持“四个同步”，即：与党建工作同步安排部署，同步督促检查，同步创先争优，同步综合考评。
为了强化领导责任，增强督导效果，我们采取了四条行之有效的措施。一是发挥市委创先争优活动简报的宣传推动作用，不定期地刊登、通报各地各部门活动进展情况，交流工作经验，促进整个活动平衡发展，整体推进。二是把创先争优活动作为老干工作的重中之重纳入老干部工作目标考核范畴。三是建立局机关领导班子成员联系单位、联系老干部工作制度，加强调查研究，及时发现和解决活动中出现的普遍性、倾向性问题，对活动实施分类指导。四是聘请德高望重、理论水平高、身体好的老领导为活动督导员，与在职干部组成联合督导组，督查各基层单位的活动开展情况，达到以老帮老，以老督老的目的。
二、完善工作机制，规范活动运作。
针对离退休干部党建工作中存在的热点、难点问题，在创先争优活动中，我们从制度建设入手，规范运作，理顺关系。一是突出组织建设。充分结合全市基层组织“五个基本”建设，在原有党组织建设的基础上，着力在“空白点”上抓组建，在“薄弱点”上抓整顿，在“示范点”上抓带动，先后帮助市经济局轻工行业办、纺织服装行业办等6个政府机构改革单位建立完善了离退休干部党支部组织，协助市供销社、商业联会等7个部门完成了党支部班子换届工作，对市卫生局、审计局、法院、李楼镇、粮食局5个曾受到省委、襄阳市委表彰的离退休干部党支部班子、制度和活动室以及文档资料进行了进一步完善。二是完善规章制度。全市各级离退休干部党支部按照市委“五个基本”建设要求，进一步完善了组织生活、政治学习、党日活动、党费收缴管理、民主评议党员等制度，以制度促进和保障党的组织生活正常开展。三是加强阵地建设。按照有场地、有经费、有设施、有制度、有资料、有器材等“六有”标准，建立老干部党员活动室。如，市法院为了让老干部有一个舒适的学习、活动环境，2010年挤出4万元资金，在离退休干部党员居住比较集中的家属院，专门新建了一座2层6间的集老干部活动和党支部活动为一体的“小洋楼”；市审计局，投资2万多元，对原活动室装修一新，安装了空调设备，并拨出专项经费每年为老干党支部征订了10余种学习资料，提供必学的文件，最大可能地满足党员学习的需要。四是丰富活动内容。围绕“五好党支部”和“五个表率”这个主题，活动中，我们突出抓理想信念教育，在老同志党员中广泛开展“三个什么”（入党为了什么，为党做了什么，现在该干什么）大讨论、“三个重温”（重温入党申请书、重温入党志愿书、重温入党誓词）专题组织生活会、开展讲党课学党章等党性教育活动，不断增强老同志党员的党性意识，激发他们坚定理想信念，时刻保持先进，争做优秀党员。
三、树立先进典型，增强活动效果。
为了增强活动效果，我们在全市开展了“学习老典型、挖掘新典型”活动，一方面，利用市委创先争优活动简报，将曾受到国家、省委、襄阳市委表彰的市卫生局、市审计局、市粮食局离退休干部党支部典型事迹和原市人大主任、老年体育协会主席石国卿，原人大在副主任、关工委主任徐庆来，原农业局副局长、关工委副主任张宏庆，原教育局工会主席、老年书画协会常务副主席毛有昌，原法院副院长、市关工委副主任许登瀛、市孟镇离休干部陈长有等老领导、老同志的优秀事迹分期刊登下发全市，号召各级离退休干部党支部和老党员学习先进、学习典型；另一方面，按照全省、襄阳市开展的老干部工作“四先”表彰活动要求，我们培育、挖掘了市人大、市李楼镇、市法院、市粮食局等一批离退休干部党支部和市原政协主席、市老促会副会长、市老年书画协会主席、市老年门球协会主席向厚启，原市政协副主席、王甫州电站副指挥长王庆春等一批老党员的新典型，在全市宣传，并积极向省委、襄阳市委上报。市法院离退休干部党支部被省委组织部授予“全省离退休干部党支部先进集体”光荣称号，向厚启同志被襄阳市委授予“全市离退休干部先进个人”光荣称号。
四、党员热情高涨，活动初显成效。
自开展创先争优活动以来，我市离退休干部党员参加活动的积极性空前高涨，相互之间“比学习，看理想信念是否坚定；比作风，看是否保持和发扬革命传统；比发挥作用，看支持发展是否成效明显；比教育子女，看子女后代是否健康成长”风气已经深入人心，人人争当先进，个个不甘落后，不仅让党员受到了教育，得到了锤炼，也彰显了活动的成效。一是促进了管理的规范。全市离退休干部党支部工作出现了领导职责明确化，组织生活正常化，党员管理规范化，发挥作用经常化的良好局面。如，在“五个基本”建设中，全市60个离退休干部党支部为规范管理，建立了党员台账，坚持每月召开一次生活学习会议。二是增强了党组织的凝聚力。创先争优活动，推进了离退休干部党支部规范化建设，提高了老党员政治素质，党支部的向心力、凝聚力和感召力不断增强。市法院离退休干部党支部先进事迹发出后，全市各级离退休干部党支部充分结合实际，积极探索并推行“老党员有事先向党支部反映，党支部再向单位党组织汇报，最后党支部向老同志反馈”发挥党支部桥梁纽带和战斗堡垒作用的新路子。许多老党员学习热情不减，团结精神不减，工作劲头不减，通过开展创先争优活动既涌现了一批感人的典型事迹，也大大增强了支部的凝聚力，影响和带动了党外的一些老同志的思想行动。如去年9月份，我市老领导向厚启、石国卿、张路德、郑学荣、张新春带领27名老党员，主动担任城区24个社区党建指导员；“老典型”孟楼镇70多岁的离休干部陈长有，不仅坚持参加活动，而且还担任了镇委在镇中心地段设置的“镇委创先争优活动板报”的“主编”，每周将镇委中心工作和自己编撰的创先争优“打油诗”、学习党的十七大精神体会、中央“十二五”内容一笔一划写在“板报”上进行宣传，同时抽空到3所学校为少年儿童讲革命传统，被群众誉为“大忙人”；国家级非物质文化遗产、“南派”木版年画继承人、年逾古稀的陈义文，积极向党组织提交入党申请书，并于2010年“七一”光荣加入中国共产党。三是促进了社会和谐稳定。通过老干部党员出面做工作，可以解决一些在职领导干部难以解决的问题。基于这种考虑，活动中，我们按照党员先进性要求，专门提出了“五个表率”具体标准，引导和动员老党员争做一名市委需要、人民爱戴的“六大员”，即：经济发展的宣传员、信访稳定的情报员、教育后代的辅导员、解决民生的信息员、党风廉政建设的巡视员、干部工作的监督员，自觉肩负起推进全市经济社会更好更快发展的历史使命。自去年以来，我市老干部工作初步取得了“零上访”的好成绩。
