襄州区为督促基层党组织和党员践行公开承诺，提高党员做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，推动创先争优深入开展，做到三明确、突出三结合、健全三机制，组织开展好各基层组织的点评工作，取得了很好的效果。

       “三明确”强化点评要求。以承诺表态度、以点评促践行，襄州区强化点评要求，扎实开展领导点评。一是明确点评对象。将全区所有党组织和45045名参与“创先争优”承诺的党员干部全部作为点评对象，党员由支部书记点评，各级党委分管领导重点点评下级所联系党组织及负责人。二是确定点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、服务群众、发挥先锋模范作用等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定点评会召开程序。在点评会前各党组织和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结后，向上级党组织负责人汇报，在此基础上，上级党组织负责人根据党组织和党员的前段表现，特别是践行承诺情况进行认真分析，找准突出问题，在点评会上提出指导性的点评意见。

       “三结合”完善点评形式。为使点评工作有的放矢，襄州区委要求领导点评要与全区十二五发展规划相结合，与本单位本岗位工作实际相结合，与党员群众期盼相结合，促进创先争优点评工作落实。一是随机点评。各党组织结合日常工作安排、组织生活会、干部群众会等对当前工作进行点评。各级党组织负责同志利用走访、布置任务、检查工作等机会，以形势分析会、工作推进会、座谈会等形式随机点评。二是定期点评。各支部利用每月集中学习时间、季度工作例会等对党员一定时间内主要工作情况进行点评，各镇党委和区直机关及事业单位党委（组）结合每月工作总结、安排对下级党组织及班子成员进行点评，年终点评结合年度考核进行。三是专题点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的各种困难和突发性问题，相关领导组织部门主要负责人及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。

       “三机制”提高点评实效。襄州区把创先争优活动点评作为发现问题、解决问题的好措施，完善机制，提高了各项工作的执行力。一是建立台帐机制。各支部都制定了《领导点评记录表》。《记录表》包括被点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评主要内容、点评问题整改落实情况等内容。点评意见都记录在《点评记录表》上，由点评领导审核签字后报创先争优活动办存档。二是建立整改机制。对点评领导提出的点评意见，由区创先争优办负责整理汇总，以书面形式在一定范围内进行了公开，并向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各党组织召开党员会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。三是建立奖惩机制。对工作成效明显、点评时受到表扬的基层党组织和党员，区创先争优办作为典型在全区予以推荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、待遇等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映强烈的党员干部，党组织将进行严肃处理。