今年以来，湖北襄州经济开发区把学习型机关建设作为整治干部“庸、懒、散”不良作风的龙头来抓，采取“四个创新”，扎实推进学习型机关建设，切实转变工作作风，提高干部的综合能力，为更好的开展招商引资工作提供思想政治保证。

       在学习方式方法上求创新。针对开发区工作专业性强、政策性多的特点，在学习方式上分专题学习、集中学习、自学、观看宣传片等，对法律金融、招商引资、拆迁安置等专业性的学习内容，采取领导宣讲、专业教授辅导、研讨交流等形式，不断丰富学习方式，一季度，机关召开各类学习讨论会20余次，组织集中学习6次，专题辅导7次，营造了浓厚的学习氛围。

       在学习制度管理上求创新。建立长效机制，保证学习效率，着重对机关学习和中心组学习制度进行重新修订，收集平时好的学习经验和做法，比如始终坚持每周五一次集中学习、每次一个中心发言人、一篇学习心得，把它用制度固定下来，让学习成为一种常态。

       在学习保障措施上求创新。保证学习资料丰富，根据业务实际，购置理论、业务技能书籍，报纸、杂志等，加大学习硬件配备力度，设立机关阅览室，创建网络图书室，营造良好的学习环境。

在理论联系实践上求创新。开展下基层、走企业调查研究，结合实际全面开展“三服务”活动，围绕当前作风整治、提高效能、服务群众等方面，开展“服务发展、服务企业、服务百姓”活动，用所学知识帮助解决其突出问题和矛盾，培养干部勤于思考、善于思考的习惯，达到学以致用。