襄州区委组织部为积极推进部机关创先争优活动，专门开展了“品牌工程”评选（即一个科室一个工作品牌），引导部机关组工干部带头创先争优，促进组织工作出品牌，出亮点。

       一是科室自主定品牌。部机关成立评选活动综合评比小组，把组织工作分解为领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及自身建设等4大类10项重点工作。各科室根据职责分工，认真遴选本科室具有一定品牌建设基础和创新性的党建项目，确定为年度创建品牌。今年以来，共确定竞争性选拔干部等创新型课题10个。

       二是精雕细琢造品牌。各科室建立了党建品牌评审记录“流水帐”，对党建品牌创新实行细致管理。由各分管部长负总责，在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上,采取定期经验交流等方式，有计划、分步骤地组织交流创建党建品牌的经验做法，确保整个项目顺利实施。每季度最后一个星期，各科室定期向部创建评选活动综合评比小组报送项目进展情况。

       三是细化标准考品牌。创建活动考核实行“一月一述评、每季一点评、半年一考评、年底一定审”考核制度，综合评比小组根据各科室项目进展情况，对照科室阶段目标任务进行全年评估。同时对阶段时间内有创新成效的给予适当加分，获中组部、省委组织部、市委组织部表彰的，分别按5分、2分、1分给予加分。年底，部机关创建评选活动综合评比小组对各科室创建项目进行综合考核评价，在综合各方意见的基础上，评选表彰各科室党建工作品牌，成效突出的评为“优秀品牌奖”。