襄州区委组织部以“四抓四促” 推进组织部门自身建设 为进一步加强组织部门自身建设，今年以来，襄州区委组织部以“三抓三促”为抓手，有效地促进了组工干部素质能力的提升。 一是抓教育，促组工干部党性提高。邀请常委部长、部领导班子成员、党校教授轮流上讲台讲党课，增强组工干部党性观念。围绕“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部比什么”开展大讨论，努力把组工干部打造成党性最强的干部。目前，部领导已有4人作党课辅导。 二是抓学习，促学习型机关建设。每周五下午确定为集中学习时间，重点抓好党建工作创新理论的学习，强化组工干部理论武装；抓组织工作法规条例及各项规定等业务知识的学习，提升组工干部业务素质；开展各种形式的演讲、竞赛和研讨活动。目前，已开展集中研讨活动3次。三是抓述职，促绩效意识。每季度举办一次述职测评会，每名干部将本季度工作实绩在会上“晾晒”，全体干部进行测评，结果作为干部年终考核和提拔任用的主要依据。四是抓调研，促组工干部作风改变。结合“万名干部进万村入万户”活动，部机关干部组建5个调研小组，每组确定一个调研题目，带着问题下基层搞调研。建立党建工作联系点，每名组工干部每年为联系点至少解决一个问题，办一件实事；每名部机关干部帮扶一个贫困党员或贫困户，帮助他们排忧解难。目前，已完成调研报告5篇，帮扶困难党员群众25户，帮助解决实际问题30多个。