“领导点评”是增强创先争优实效的关键环节，襄州区以此为抓手，以“点对点”方式开展领导点评工作，在把关定向中点出实效、评出差距、指明方向，深入推进创先争优活动。

       上级党组织负责人对下级党组织进行点评。通过召开专题会议的形式，由上级党组织负责人，对基层党组织开展活动和工作推进中出现的困难和问题，实行专题点评，切实提高基层党组织和广大党员的思想认识，帮助分析查找问题原因，确保活动快速有序推进。点评工作开展以来，区委主持召开了3次专题点评会，对全区13个乡镇（街道）进行了集中点评，对4个区委督查指导组和教育、卫生、农村、社区、非公经济组织、新社会组织的6个行业指导小组开展活动督查情况进行了调度点评。

       领导干部对联系点进行点评。区级党员领导干部和区委创先争优活动领导小组成员结合“万名干部进万村入万户”活动，定期深入到联系点单位，通过召开党员群众代表座谈会、上门走访、实地查看等形式，了解活动动态，对联系点工作进行点评。区委书记深入“创先争优”活动联系点黄集镇就移民工程建设和“万名干部进万村入万户”工作进行现场点评，要求千方百计解决老百姓最迫切、最直接、最现实的问题。组织部长深入联系点伙牌镇开展调研走访活动，对干部下基层活动和基层党建进行指导点评，要求将干部下基层活动抓紧、抓实、抓真。自活动开展以来，全区党员领导干部共深入一线276人次，发现和查找问题291个，帮助解决实际困难和问题278个，得到了人民群众的广泛好评。

       基层党组织负责人对党员进行点评。基层党组织负责人通过面对面个别交流、召开党员大会等方式，对班子成员、党员干部进行点评。把个别点评作为指出班子成员、党员干部存在问题、鼓励发挥作用的重要方法，加大督促和整改力度。广泛开展“书记谈心”活动，每周对班子成员进行点评，点出其工作中存在问题，一对一开展谈心活动，分析查找原因，帮助其提高认识、找准差距，提出整改要求，明确整改方向。对党员干部主要结合自身建设、公开承诺、为民服务等情况，确保点评内容的针对性。目前，全区基层党组织书记共开展对班子成员点评1840余人次，对所属基层党组织党员干部点评19000余人次，初步形成了“层层有人问、人人有责任、个个有压力”的工作格局。