宜城市直机关三方面着手深化创先争优活动 近来，宜城市直机关从建强活动主体、拓展活动载体、健全活动机制着手，不断深化创先争优活动，掀起活动新高潮。一、围绕建强党员主体深化创先争优活动。一是从加强学习教育着手，不断提升党员素质。为激发机关党员干部开展创先争优活动的内在动力，宜城市委从加强干部教育培训入手，坚持在党校开办干部主体培训班，开展干部远程教育培训，推行流动党校授课，鼓励干部外出学习培训；各机关党组织积极建立完善学习培训制度，党委（组）中心组带头学习，机关党员干部定期集中学习，广泛开展各种形式的政治理论和业务知识学习培训，有力提升了机关党员干部的政治素质和业务素质。二是从加强监督管理着手，不断提升党员执行力。着力实施干部作风建设八项制度，坚持开展政风行风评议活动，对党员干部在开展工作、服务群众、完成任务上实行全程监督管理；同时，党组织和党员干部结合创先争优活动，作出公开承诺，自觉接受广大群众和服务对象的监督。三是从加强廉政建设着手，不断提升党员自制力。组织机关党员干部到农村走访调研，了解社情民意，树立群众观念和廉政意识；开展反腐倡廉警示教育活动，邀请专家学者作预防职务犯罪专题报告，引导党员干部筑牢反腐防线；加强廉政文化建设，在机关建立廉政文化室，设立廉政文化建设宣传栏，开通廉政文化建设网上专栏，强化了党员干部的廉政意识，保障了党员干部队伍的纯洁性和先进性。二、围绕拓展活动载体深化创先争优活动。一是坚持以群众性精神文明创建活动为载体。以党群共建创先争优为着力点，先后开展了“劳动模范”、“建功立业标兵岗”、“青年文明号”、“团员青年先锋”、“巾帼标兵”、“五好家庭”、“服务示范窗口”和“文明单位”等评选表彰活动；以丰富党员干部群众精神文化生活为切入点，开展了腰鼓比赛、乒乓球比赛等群众文化娱乐活动，开展了“读党史”、“唱红歌”、“走红路”等活动，有力吸纳了广大群众广泛参与创先争优。二是坚持以开展思想政治工作为载体。大力推行思想政治工作一线工作法，机关领导班子成员坚持常年联系一线党员干部，参加基层民主生活会，开展个别谈心活动，开展集体谈话，确保了问题在一线发现，矛盾在一线解决；积极落实党员领导干部便民服务制度，开设“书记连心桥”，形成了普通党员群众“思想疙瘩有人解、遇到困难有人帮、关键时刻有人问”的思想政治工作新格局。三是坚持以“结对共建”等其它活动为载体。结合“结对共建”和“三万”等活动，各机关党组织组织党员干部深入到农村基层，调研了解情况，走访慰问困难群众，帮助农村和群众发展生产，解决实际问题，坚持在一线创先争优，受到广大农村群众的普遍称赞。三、围绕健全活动机制深化创先争优活动。一是不断健全责任目标机制。各机关党组织精心制定创先争优实施方案，明确责任领导、工作目标和完成时限；同时，根据市委要求，对照责任目标实行项目化管理，按路线图作业，按时间表推进，一月一通报，切实把创先争优活动由“软任务”变成了“硬指标”。二是不断健全工作融合机制。以业务工作开展到哪里、创先争优活动就延伸到哪里为原则，坚持活动与工作紧密结合。牢牢把握活动目标要求和总体部署，始终以承诺为重要抓手，认真落实“五亮五比五创五评”要求，扎实开展公开承诺、领导点评和群众评议活动，有力激发了党组织和党员在履职尽责中自觉创先进、争优秀。三是不断健全基础工作机制。各机关党组织以开展“五个基本”、“七个体系”建设和实施“三优一统”工程为契机，着力加强自身规范化建设，进一步夯实了工作基础，党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，服务中心、服务大局的保障更加坚强，进一步推动了宜城经济社会科学发展、跨越发展。