老河口市委组织部通过围绕“系统化、体系化、品牌化”的目标，加强组工宣传工作，提升组织工作的影响力、美誉度和满意度，形成以抓宣传倒逼组织工作创新，组织工作与宣传工作互促共进的良好局面。先后被省委组织部确定为党员干部信息库建设、中小城市社区党建工作、农村党员干部现代远程教育等8个试点或联系点；党政干部“在职兼学”、干部任免决策观察员、社区党建“3+2”工作法、农村基层干部“双诺双评”、远程教育工作“四制”管理、鄂豫边贸党建等工作在全国、省市产生了一定影响。
　　树立“系统化”理念，形成资源整合、优势集约的工作机制
　　树立“组织工作创新先行、舆论先导”的理念，通过创新机制、融合平台、整合资源，初步形成了开放式组工宣传的新格局。
　　一是机制创新。健全“三项制度”，构建组工宣传的长效机制。完善质量分析制度，构建调研宣传工作的执行机制。我们十分注重组工调研宣传工作的制度建设，在原有基础上，对制度进行了重新修订完善，出台了组工调研工作考核办法，并把考核结果体现到年度组织工作考核之中。引入组工调研宣传工作质量分析会，在会上，对各人的调研宣传文章从定题、立意、行文等进行点评、分析，每季度还对好稿进行赏析，引导人人求质量、上档次。设立创新制度，增强组工宣传工作的评估机制。在每月的宣传例会上，对好点子反复讨论、仔细研究，定人定方法定质量，年底再在组织系统内部评出调研课题“创新奖”和新闻宣传“好新闻奖”，鼓励人人写好稿、个个出精品，营造良好的创新氛围。着眼成果运用制度，探索调研宣传工作的长效机制。通过建立完善组工业务研讨会、新闻发布会、经验交流会、理论研讨会，将调研宣传成果转化为领导决策、工作思路、规章制度等加以运用，在更大层面上、更深层次上发挥效力，实现调研宣传成果出来一批、转化一批、运用一批。
　　二是平台融合。借助“1+X”组工讲坛、党建研讨会、党员冬训等时机，大力开展组织工作政策法规、信息发布、典型引导等宣传。以“1＋X”组工讲坛为载体，先后举办了以“责任与担当”组工干部核心价值观、沟通与和谐为主题的十几期论坛，宣传组织工作新理念、新思想。主讲人员以组织部机关干部为主，并适时邀请选调生、大学生村官、“三支一扶大学生”，基层优秀年轻组织人事干部、优秀党组织书记、优秀局长、优秀年轻企业家等人士参加，还特邀“两代表一委员”、服务对象等参加。去年11月，我们成功举办了鄂豫边贸区域党建与经济合作研讨会。与河南邓州市委组织部协商成立鄂豫边贸中心党工委，推进省际边贸区域党建合作，有效地创新、宣传了跨省大党建模式。为了宣传优秀基层党支部书记的经验，我们利用党员冬训时机，组织全市巡回宣讲团，起到了很好的宣传互动效果。
　　三是资源整合。组建“四位一体”的组织宣传队伍，即由组织工作特约研究员，各乡镇、市直机关分管领导、政工（人事）干部，选调生、选聘生队伍，部机关各科室人员组成的调查研究队伍，充实和保障了调研宣传力量。聘请了22名省内外、部内外知名专家学者、老干部、老领导为组织工作特约研究员，并加强管理，发挥他们在党建和组织工作理论研究、实践经验和总结宣传的智力资源和能力优势，为全市党建和组织工作构筑“智囊”和“外脑”。先后围绕基层组织建设、人才工作、干部工作、自身建设深入到春雨人才基地、袁冲乡、陈义文巷开展调研座谈，正确研判，形成了一批有份量、有影响的调研报告和宣传作品。
　　紧扣“体系化”建设，拓展纵横到底、辐射到边的工作空间
　　把全年的组织工作任务化解为一个个宣传点。通过攻坚克难破难题，局部放大抓宣传，把工作的重点难点作为宣传的突破点和服务点，努力做到组织工作推进到哪里，宣传工作就跟进到哪里。在重点工作推进中捕捉宣传信息和宣传资源，对组织工作的创新项目和重点工作进行研究，精选宣传课题，排出宣传计划，把握好宣传的力度和节奏。
　　在宣传体系上，一是抓好综合宣传，扩大覆盖面。对全市组织工作进行整体策划，多角度、广视角地展示组织工作的最新进展、经验做法。与当地电视台合作，对组织工作重点任务、重要活动和主要工作进展情况进行报道，让干部群众及时了解。围绕组织工作科学化主题，推出系列报道--《创新组织工作促进创先争优活动纪略》，从幕后推动到台前引领、从自我循环到开放融合、从照章办事到以文“化”人，全面诠释了组织工作科学化进程。围绕重大决策部署，有针对性地撰写言论文章，如“让基层之风扫除作风官僚化之气”、“组工干部讲党性的三级支撑点”、“激活人才这池春水”等言论，在中央、省市媒体和网站发表，起到了很好的舆论引导作用。
　　二是抓好专题宣传，扩大影响力。我们先后开展人才工作宣传、干部人事工作宣传、“五个基本”建设宣传，形成强大的宣传攻势。推出“棠梨木上刻人生”的第二届襄阳市优秀人才陈义文和人称“姚隆平”的春雨合作社党支部书记姚凤君；紧紧围绕匡正用人风气，加强和改进干部监督宣传工作。形成了 “五进”制度，即干部工作政策法规进中心组学习计划和专题民主生活会、进干部培训计划、进课堂、进新闻媒体、进考场，为选拔任用干部营造了良好的环境。“五个基本”建设宣传策划专版、专栏，强力推进。我们推出的信仰主题教育专题，以袁书堂、陈义文、姚凤君为主线，形成一套信仰教育体系，受到上级认可。“建设信仰园，加强基层党员干部理想信念教育”获全省基层组织建设创新项目优胜奖，我们以《构建宣传教育群众体系，服务科学发展》一文在襄阳市委“五个基本”现场会（宜城）上作经验发言。
　　三是抓好典型宣传，增强辐射力。我们坚持用身边的典型教育身边的人。每年推出10名优秀基层党员干部典型，定期编辑《科学发展时代先锋》小册子，作为乡土教材下发。在创先争优活动中，推出了致富不忘家乡、回乡再创业的优秀村党组织书记邢成兵，人称“小巷总理”的社区党组织书记商恒瑞，10年如一日照顾残疾同学的优秀高中生张贺婷，离职不离岗、改非后到非公企业担任专职党委书记的汪正田，带领群众脱贫致富、被称为群众贴心人的优秀合作社支部书记姚凤君等一大批先进典型，增强了创先争优活动的感染力、影响力。精心制作多媒体宣传片，亮出组织工作宣传的“魅力名片”。用形象话语传递党的执政理念，用现代手段传承党的组工文化，推出了一批主题鲜明、基调昂扬、富有感染力的精品电教片。如《信仰》、《旗帜》、《情怀》、《命运》、《春雨》、《绽放》、《征途》等25部专题片，传承了组工文化，扩大了组织工作的影响力。《命运》、《旗帜》等专题片获全省优秀电教片一等奖。
　　四是抓好亮点宣传，提高认可度。我们通过文学化的手段，组织名人名家深入到24个社区挖掘名人、名品、历史文脉，感知发展变化，进行创作和研判，在《襄阳日报旅游周刊》、《襄阳日报旅游生活》上开办栏目，连续刊登，形成了一组《老城区新生活》的社区印象文章，提升了群众对社区美好家园的认可度，也彰显了社区党建工作的影响力。
　　运用“品牌化”传播，增强宣传教育、娱乐群众的良好效果
　　将组工宣传作为组工文化的一部分，在传播手段、方式上，抓好品牌化建设，力求做到形象化、大众化、通俗化。
　　一是运用新兴媒体，拓展宣传渠道。办好老河口党建网，构建展示组织工作的重要窗口。我们十分重视网站建设，由专人负责维护，确保事事有报道、天天有更新。老河口党建网先后2次改版，从最初的12个栏目发展到29个栏目，成为党员群众网上服务中心。
　　二是借助文艺手段，增强宣传效果。精心编排党建专题综艺节目，先后推出人才颁奖晚会、“岁月如歌”喜迎新中国60华诞慰问老干部专场文艺演出、全省远程教育现场会专题晚会，向省市领导汇报演出6场。人才颁奖晚会上以播放颁奖词、专题片灿烂、穿插几个文艺节目的形式，丰富活跃现场气氛，提高人才工作的档次和品位。在深入开展“讲党性、重品行、作表率”的活动中，我们还编排了由组工干部自编自演的《组工之歌》，提炼出忠诚于党、忠于职守、一心为民的组工精神，在全市组工干部中广泛传唱，探索了组工宣传与组工文化相结合的新路子。我们一改过去组织工作政治化、口号化、单调化的传统面孔和刻板印象，用图文并茂的版面、优美诗意的语言、前卫的创意，将党建工作的理念用文学的方式包装展示，形成一系列画册、一个个展板，使组织工作生动起来。
　　三是巧借群众语言，加大宣传力度。我们利用群众喜闻乐见的形式开展组工宣传，把党建的要素和创新点通过一组小漫画塑形象、一辆小推车助服务、一张小标牌示承诺、一本小手册亮标准，形象生动地立体展示了组工宣传的渗透力和服务力。为基层优秀党务干部王运福、商恒瑞设立“党建工作室”，使之成为系统宣传展示党建和组织工作的重要平窗口。依托“王运福工作室”，精心创作了《农村基层党组织工作手册》、《社区党组织工作手册》、《流动党员服务手册》三本工作手册，分别谓之绿卡、蓝卡和红卡。利用了流行的农历本的格式，突出传统节日和现代节日主题，用漫画和格言的形式体现实用性和感染性，分别对农村社区流动党员进行了工作告知。利用春节挂年历、贴年画的传统习俗，去年春节，我们印制了政治台历，将新春祝福、干部监督电话、党员咨询服务电话等印制成精美年历，送到了2万多名党员干部手中，在送去春节祝福的同时宣传组织工作。