近日，襄州区编办新一界党组从提高机构编制干部队伍素质、规范和加强内部管理、推动机构编制工作上台阶入手，着力打造一支高素质的机构编制队伍。

       一是加强学习，提高水平。充分利用 “中心组”学习日、干部职工会和工作经验交流会、研讨会等方式，多途径多渠道组织干部职工学习政治理论和业务知识。重点学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查暂行规定》、《机构编制工作动态》等有关机构编制管理规定和上级有关文件，不断丰富机构编制工作人员业务知识。同时，组织干部职工分批参加新闻宣传写作培训、行政执法培训、办公自动化和电脑管理等知识的培训，不断提高机构编制工作人员的业务水平和工作能力。

       二是健全制度，规范管理。制定和完善办公室《室规》，内容包括《值班制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《学习制度》、《来客接待制度》、《首问负责制度》、《党组承诺制》等。同时，制作去向牌和意见箱，确保干部在职在位、不在位者去向清楚，从干部的“一言一行”，进行规范和科学管理。

       三是完善机制，建立“台帐”。完善机构编制日常管理机制，重申加强机构编制管理的若干规定。同时，要求干部职工对日常工作综合分类，建立“台帐”，以良好的习惯和方式、方法不但提高工作能力，强化业务水平。

       四是转变作风，树立形象。按照“素质过硬、业务精良、开拓进取、勤政廉政、群众满意”的干部队伍建设要求，组织开展创“学习型机关”、“实干兴区”、“加强机关效能建设”等争先创优活动，切实树立机构编制部门务实高效、创新进取、廉洁自律的良好形象。