7月1日，市人力资源和社会保障局召开市直人社系统庆祝建党90周年表彰暨严格依法行政大会，表彰了5个先进基层党组织和43名优秀党员、17名优秀党务工作者。

       市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记刘邦建同志，代表局党委做党建工作报告，对局系统加强和改进党的建设提出了希望。他要求各级党组织及全体党员的思想统一到“民生为本，人才优先”的工作大局上来,形成共谋发展、加快发展的强大合力。市人力资源和社会保障局局长郭发友同志，就如何抓好全系统干部依法行政和作风建设作动员讲话。他要求全系统党员干部要从贯彻落实科学发展观的高度，从改革和发展的新形势、新任务的要求出发，充分认识依法行政、加强干部队伍作风建设的重要性和紧迫性，努力加强和改进干部队伍作风。

       会议要求，要突出“六个重点”，着力解决依法行政和作风方面存在的“懒、庸、散、腐、劣、推”六大问题，促进全系统干部队伍作风的进一步转变。一是建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、失职追究制等制度，构建较为完善的制度体系。在规范服务流程方面，不断完善各种服务网络，积极开展优质服务，优化发展环境；以创建人民满意窗口为目标，整合各种服务资源，建立健全各种便民、利民的服务措施，不断提高为民服务的水平。二是全面实行工作日志制度，每个干部职工要如实填写工作日志，写清每天干了什么事，解决了什么问题，把自己每天所做的工作放到台面上，让大家监督。对工作日志要做到科长每天签字、分管领导每月签字。三是要进一步细化岗位职责，通过定岗、定责、定量来解决工作责任心不强，不思进取，得过且过等突出问题。同时要建立健全考核、奖惩制度，制定奖勤罚懒的具体措施。四是积极开展先进人物、先进事迹评选表彰活动，大力宣传人社系统的好人好事，弘扬积极向上、踏实肯干、任劳任怨的良好工作作风。