今年来，枣阳市编 办以强化服务意识、切实履行职能、改进机关作风、提高工作效率、优化服务环境为重点，扎实开展了以“三带三创”为主要内容的创先争优活动。一是带头学习理论，创学习型机关，坚持组织集中学习与个人自学相结合的学习方法，每周四上午为集中学习时间，主要学习一周来各级会议和文件精神，平时自学内容一般由个人自选，包括科学发展观、上级加强机构编制管理的法规文件、时事政治以及科技文化法律知识等内容，坚持做好自学笔记，并建立了“督学”机制，不定期进行抽查，从机制上营造良好的学习氛围，切实推进了学习型机关建设。二是带头争创佳绩，创效能型机关。自2010年取得省机构编制信息工作先进单位和先进个人等荣誉之后，今年着重加强了编办机关执行力建设，统一为全体党员干部分发了执行力建设读本，编办主任就编办机关 如何加强执行力建设上了生动一课，充分调动了编办机关党员干部埋头若干、开拓创新、无私奉献的工作激情，力争在本职岗位上做出显著成绩，切实推进了效能型机关建设。三是带头拓宽思维，创新型机关。近年来，枣阳市编办在机构编制管理上探索建立了用“卡”管人、用“簿”管机构的人员编制卡和机构管理台帐制度。同时，建立了以编制为龙头，组织、编制、财政、人社同步管理、相互制约的管理制度。在干部人事变动、新进人员、部门和单位申报预算时，实行先核编（职数）后调人、先核编后核资、先核编后拨经费的“三先三后”管理方法，在全市形成部门联动、齐抓共管的工作格局。