襄州区将作风建设与创先争优结合起来，党员干部依靠良好的作风，在工作生活上创先争优，保持先进性。

       树立过硬的思想作风，在宗旨信念上创先争优。该区将党员干部思想作风建设放在首要位置，用过硬的思想作风来引领党员干部树立其他方面良好作风。该区重视党的光辉历史和优良传统教育。今年围绕建党90周年在广大党员中开展“学党史，忆英雄，坚定宗旨信念”主题教育活动，各级党组织通过办学习专栏，开民主生活会，举办演讲比赛，请离休老同志讲党课等形式，使得党员宗旨信念更加坚定。为了巩固主题教育活动成果，该区扎实开展“万名干部进万村入万户”活动，并结合实际提出“三个一”要求，即每名党员至少要到农村一线参加一周活动，每名干部要与一户农户结对子，每名干部至少要上交一篇民情日记。区、镇党员通过与农民同吃同住同劳动，听群众心声，为群众出计，进一步加深了与基层群众的感情联系，进一步加深了共产党员一心一意为人民服务的宗旨的理解，也找到了创先争优的源动力。

       树立勤奋认真的学风，在素质能力上创先争优。该区结合“创建学习型党组织”活动，向党员干部发出“每天少一点应酬，多一点学习”的号召，各级党组织领导带头示范，坚持中心组理论学习，每周组织好一次集体学习，广大党员分成若干学习小组，灵活抓好学习。该区组织系统认真开展“组工业务大比武”活动，全区600多名组工干部积极备战，掀起学业务、比业务，人人争当业务能手的热潮。区行政服务中心对31个窗口工作人员进行业务测试，5名未通过测试者离岗学习。

       树立实干的工作作风，在工作业绩上创先争优。一是定导向。该区重实干，区委向全区广大干部发出“实干兴区，争进全省十强”号召。二是树标杆。该区每年评选出“全区十大实干标兵”，此项目也是最受关注、参与面最广、含金量最高的评选项目。十大标兵推选出来后，区委专门下发向实干标兵学习的文件，通过事迹报告、影像宣传片、党建网站、电视新闻媒体等，广泛宣传先进事迹，全区上下与先进比差距学先进热潮涌动。三是整治不良作风。全区开展了整治干部“庸、懒、散”不良作风活动，通过学习、查找、整改三个环节，实现干部工作作风进一步转变。今年上半年，该区地方一般预算收入比去年全年多收1550万元，半年收入总量超过去年全年。

       树立严谨的生活作风，在党员形象上创先争优。该区教育引导广大党员干部以严格标准要求自己，慎言、慎行、慎独、慎微，时刻保持共产党员先进形象。一是出台五条禁令，狠刹干部带彩打牌和婚丧喜庆大操大办两风。有2名领导干部在公共场所打牌被通报批评。二是在年度领导干部综合考核评价工作中增加对“工作圈、生活圈、社交圈”调查工作。考核组通过对领导干部所在单位同事、居住地社区人员发放调查表，全面掌握干部8小时之外表现情况，调查结果将作为干部选拔任用参考资料。