近年来，襄阳市襄州区编办积极创新机构编制管理办法，有效地提高了机构编制管理工作的质量和效率。
       一是规范管理。制定下发了《襄州区机构编制管理暂行办法》，对机构编制事项的审批权限、程序，对行政、事业单位进人规则等方面内容进行详细规范，实现了机构编制管理工作的有法可依、有章可循。工作中，通过加强与组织、财政、人社、纪检监察等部门的沟通协调，在领导任免、干部调配、经费划拨等工作中充分发挥机构编制的“龙头”作用，有效地增强了对机构编制管理工作的联合控管力度。
       二是加强监督。结合事业单位登记年检和机构编制年报统计等工作，每年对各单位的机构编制事项进行一次核查，并将核查结果向社会公布，主动接受社会监督；结合定期督查工作，与组织、财政、人社、纪检监察等部门对区属各部门落实机构编制工作情况进行联合督查，对检查出来的问题，责令相关单位限期改正并给予通报批评；设立举报专线电话，接受社会举报，并会同纪检监察部门对举报事项进行调查和处理，向社会公开受理事项、调查情况和处理结果。
       三是实行机构编制动态管理。建立机关、事业单位机构编制评估制度，采取调研评估和定性分析评估相结合的办法，根据职责任务变化情况，核减职能弱化、任务较轻单位的机构编制和领导职数，加强关系经济社会发展的重点领域和关键岗位的机构编制，实现机构编制有增有减、有保有压动态管理的新机制；提高了机构编制管理工作的效率和水平。