近日，枣阳市委老干部局在开展创先争优活动过程中，针对机关干部职工作作风与严谨细致的要求有一定差距这一实际，对机关作风建设进行了整改，局主要领导要求全局干部职工要继续保持清醒头脑，看成绩要实事求是，找差距要不遮不掩，查问题要不留情面，抓整改要对症下药，一如既往地抓好机关作风建设。在抓机关作风建设上，主要有以下几项具体措施：一、主动签订“十不”承诺责任状。近日，市委老干部局在开展创先争优活动过程中，先从作风抓起，全体干部职工主动签订了“十不”承诺责任状：一是不违反政治纪律，自觉维护上级组织权威；二是不违反人事纪律，自觉执行《干部任用条例》和有关规定；三是不违反工作纪律，自觉遵守办公工作制度；四是不违反财经纪律，自觉做到勤俭节约；五是不违反保密规定，自觉做到不跑风漏气；六是不涉足不健康娱乐场所，自觉做到洁身自爱；七是不参与赌博活动，自觉保持工作人员良好形象；八是不在工作日午间饮酒，自觉遵守公务招待的规定；九是不在背后议论他人，自觉追求团队和谐；十是不怠慢老干部，自觉做好管理服务工作。二、积极开展两项活动。在开展创先争优活动中，为强化机关作风建设工作，局机关以提高服务质量和加强能力建设为重点，一方面广泛开展“学习先进典型、当好三个模范（理想信念坚定、全心全意为老干部服务的模范，熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德的模范）、提高三种能力（政策运用能力、管理服务能力、开拓创新能力）、争创一流业绩”的活动。另一方面，继续在老干部局机关开展创建“四型”(学习型、服务型、创新型、和谐型)机关活动，进一步转变机关作风，增强工作人员综合素质，提高服务质量和工作水平，努力抓好老干部工作队伍的建设。三、认真开好民主生活会。在开展创先争优活动过程中，局干部职工召开了民主生活会，同志们积极开展批评与自我批评，切实相互找出自身和同志们在工作、生活和学习中存在的问题和不足，毫不保留意见，并对局班子成员和班子集体提出意见和建议。枣阳市委老干部局把群众在生活会中提出的意见、建议和要求，印发给全体机关干部，发动全局干部职工联系各科室职能，查找问题，对号入座，剖析原因，制订切实可行的整改措施。四、制定为老干部办实事项目。在办实事项目中，主要是进一步加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治建设；按规定落实好离休干部政治待遇；巩固完善离休干部“三个保障机制”；高质量做好破产改制企事业单位离休干部安置服务工作；建立和完善离休干部特殊困难长效机制；充分发挥老干部在构建和谐社会，建设社会主义新农村中的作用。在办实事过程中，每个月末，局机关都要例行召开一个全体干部会，对上月工作进行总结，对下月工作进行安排部署，并形成文字发到各科室，保证按时按质完成。