机构编制管理实行的是动态管理模式,它会随人员编制的变动而不断地发生变化,要想保障其能够健康、有序、高效长足发展,就必须要积极探索,敢于实践,不断创新。机构改革就是一种创新机制，通过改革可以纠正管理中的不足，通过改革可以探索出适合本地区新的管理模式和方法，通过改革更能巩固编制管理成果。为此，区编办全体干部立足本职工作，站在如何提升我区机构编制管理新水准的高度，着力打造“三四五”工程：

       顺应改革，坚持“三个结合”。 一是发展与改革相结合； 二是创新与继承相结合；三是管理与服务相结合。

　   更新观念，抓好“四个环节”。一是找准位置环节；二是拓宽天地环节；三是挖掘潜能环节。

       强化管理，注重“五个加强”。 一是加强机构编制管理；二是加强机构编制监督；三是加强推进机构编制管理的总结调研；　　四是加强推进机构编制管理的开拓创新；五是加强推进机构编制工作者队伍建设。

       通过以上“三四五”工程，能够进一步促使我区的机构编制管理工作逐步实现法制化、规范化、程序化，提高党委执政水平和政府管理能力，为保证其他各项工作高效协调运转发挥自身作用。