为加快推进机构编制系统惩治和预防腐败体系建设，保证权力行使正确、行政执法规范和干部勤政廉政，襄阳市襄州区编办扎实开展廉政风险防控机制建设。

　　一是全面查找廉政风险。查找个人岗位和科室廉政风险,对照履行职责、业务流程、制度机制、执行制度等情况，认真分析并查找存在的廉政风险内容及表现形式。建立廉政风险信息库,对查找的廉政风险加强综合分析和研判，结合信访举报、考核检查等渠道获得的信息，形成廉政风险信息库。

　　二是全面核定权力事项。对照法律法规和“三定”方案，对科室和岗位权力事项进行梳理规范，逐项审核其类别、行使依据、责任主体，形成权力清单。按流程对权力进行逐项标注。

　　三是全面完善监督机制。不断完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

　　四是全面强化风险教育。按照廉政风险等级和岗位特点，加强防范教育，立足任前、履职、日常等环节，通过正面示范、反面警示、经常性提醒、专题教育、风险防范承诺、约访谈话等多种形式，进一步增强干部职工的廉洁意识、风险意识和自警意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。