笔者昨日从枣阳市建设局获悉，该局规定：上班迟到早退，无故脱岗串岗，手机久打不通，上网聊天、炒股、玩游戏，办事拖拉、推诿扯皮、态度生硬、效率低下……这些现象一经发现，第一次说服教育，第二次通报批评，第三次作下岗处理。 该局为了落实枣阳市“治庸问责”暂行办法，从源头上遏制干部职工不作为、乱作为、慢作为等行为，突出问题导向，在严格追责问责上动真格，建立强有力的治庸问责检查专班，制订建设系统“治庸问责”实施方案，强化检查专班工作职责，每天对各科室进行不定时抽查，每周进行不定期检查，检查结果一周一通报、一月一汇总，并形成治庸问责长效机制，确保治庸工作常抓不懈、取得实效。 目前，建设系统迟到早退现象消失，办事懒散行为消除，全局上下形成你追我赶、争先创优的良好氛围，转变了机关干部工作作风，提升了干部队伍能力水平，促进了城乡建设工作更快更好地开展。