今年以来，枣阳市编办以“精编增效”机关品牌创建工作为引领，积极抓好组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设四个环节，着力推进机关建设上水平，有效地增强了机关党支部的向心力、凝聚力和战斗力。　　一是以组织建设为基础，提高党支部的凝聚力和向心力。强化党支部班子自身建设，坚持和完善中心组学习制度，充实学习内容，改进学习方法，不断提高班子成员运用理论指导实践工作的能力和水平。严格落实各项组织制度，加强了机关工青妇组织规范化建设。

　　二是以党员干部队伍建设为抓手，提高战斗力和执行力。加强党员干部教育培训，通过开辟“读书园地”、干部登台讲课、机构编制业务知识进行突击测试等方式，以思促学，以讲促学，以考促学。加强党员日常管理，实施全过程控制，根据年初制定的工作计划，定期督办、定期考核，认真组织填写《党员手册》、《工作手册》，突出抓好党员年度目标责任制半年考核，确保每名党员均全面完成年度目标。加强党员干部作风建设，以强化“忧患意识、争先意识、创新意识、责任意识”为目标，以深入整治“旧、庸、懒、散、冷、奢”六大问题为重点，在全体党员干部中开展了以建立健全作风建设长效机制为核心的“作风建设整治提高年”活动，加大治庸治懒力度。

　　三是以党风廉政建设为保障，树立机构编制部门良好形象。制定并实施党支部《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真组织党员制定廉政工作目标责任，加强对廉政目标落实情况的监督检查。全面贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，发布了3期党务公开内容，积极稳妥推进支部党务公开工作。健全岗位廉政风险防控机制，进一步深入查找了岗位廉政风险，科学制定防范措施，努力从源头上堵塞漏洞，化解风险，确保权力规范运行。　　四是以精神文明建设为契机，积极创建和谐机关。结合政府机构改革的核心任务，采取以老带新、优化组合的方式，明确职责、分工合作，建设性地解决了新组建的机构编制队伍人员少，新人多，任务重、业务不熟的问题。积极营造和谐奋进的工作氛围，组织开展了“五个一”活动。