枣阳市委老干部局结合实际开展治庸问责工作 为了进一步提高机关效能和工作水平， 9月25日，枣阳市委老干部局召开动员大会，在局系统全体党员干部中，正式启动以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责、优化服务工作。 会议认真传达了市委、市政府关于治庸问责的有关文件精神，安排部署了治庸问责工作。会议要求，局机关和局属各单位全体党员干部要围绕治庸问责主题，深入开展“无私奉献、亲情服务”主题实践活动，要求在治庸问责活动中做到四个到位。一是思想认识要到位。要充分认识开展治庸问责活动是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话的重要举措，是推进枣阳科学发展、跨越式发展的需要，是解决当前党员干部中存在突出问题的需要，要进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和危机意识。二是宣传发动要到位。要通过广泛动员、深入讨论、大力宣传等形式，动员广大党员干部积极主动地投入到治庸问责活动中来，形成全员参与、全程参与的良好氛围。三是自查自纠要到位。要深入查找单位和个人在“庸懒散软”方面存在的苗头性、倾向性问题，分析原因、深挖根源，敢于亮丑、敢于问责，防止轻描淡写走过场。四是整改落实要到位。要针对自身查找和老干部反映出来的突出问题，制定切实有效的整改措施，边整边改，重点整改，取信于老干部和基层单位。 会议强调，通过扎实有效的治庸问责活动，使党员干部真正达到学习风气明显好转、服务意识明显增强、办事效率明显提高、机关形象明显提升，为推进枣阳跨越式发展和全面做好离退休干部工作提供强大的精神动力和作风保障。