枣阳市编办以强化机构编制管理、规范工作机制、提升干部素质为落脚点，打好四招“组合拳”强化自身建设，部门形象不断提升。
　　一是健全规章制度。完善机关各项规章制度，健全AB角服务制度，重点推行首接负责制，由第一位接待人员负责向办事群众提供全程服务，进一步提高了办事效率。
　　二是强化监督公开。除涉及保密事项外，通过编制网、政务网及时将年度机关事业单位编制使用和公车使用、资金使用等事项进行公示，并聘请15名社会监督员对编制工作进行监督，增强了部门自律性和工作透明度。
　　三是提升队伍素质。积极创建学习型机关，打造学习型干部。在加强集体学习的同时，要求全体干部不断增强学习的自觉性、主动性，充分利用网络教育平台，强化对社会经济、政治理论、法律法规、业务知识等方面的学习，提升自身综合素质。
四是抓好工作落实。通过科室周工作汇报制度和主任办公会议制度，及时总结、部署工作。加强机构编制部门与人社、财政等部门的配合，规范进人程序，实行机构编制集中统一管理。对各部门提交的相关事项，做到及时研究、及时报告、及时办理，赢得了社会好评。