襄阳市委第十一届委员会第十四次全会通过的《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于加快推进省域副中心城市跨越式发展的意见》和省委常委、市委书记范锐平代表市委常委会所作的《坚持科学发展、建设四个襄阳，共同开创省域副中心城市建设新局面》的主题报告，深刻分析了我市作为省域副中心城市所处的环境、地位、现有发展状况和应该发挥的作用，进一步明确了“四个襄阳”的指导思想、奋斗目标、战略路径和保障措施。是全市当前和今后一个时期发展的行动纲领和指南，同时也是市委向全市各级党组织、广大党员干部和全市人民发出的动员令。

       如何把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与“四个襄阳”建设的组织者、推动者和实践者，是妇联组织联络工作的关键所在。妇联组织工作要贯彻落实市委十一届十四次全会精神，更好地履行职能，发挥作用，必须紧密结合建设“四个襄阳”的要求和妇女工作的新特点，着力在加强妇联基层组织建设和妇联干部队伍建设上下功夫，不断提升妇女工作的质量和水平，切实把妇联组织建设成“坚强阵地”和“温暖之家”。

       一是要围绕“五好”妇联基层组织创建竞赛活动，进一步激发妇联基层组织的内在活力。2012年要在全市开展“五好”妇联基层组织评选活动。力争通过“五抓”即“抓组建、抓管理、抓培训、抓保障、抓活动”，实现“五有”即“有健全的组织、有完善的制度、有活跃的队伍、有丰富的活动、有基本的保障”，达到“五好”即“领导班子好、干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、妇女群众反映好”的工作目标，推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设。

       二是要围绕“妇女之家”建设，开展好调研活动。村、社区“妇女之家”经过一年多的建设，已经取得了一定的成效。2012年，要围绕全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》中努力将妇女之家建设成为“宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台”的要求，对“妇女之家”建设情况开展调研活动，总结好的经验，研究解决存在的问题，进一步推进“妇女之家”建设。

      三是要围绕妇联干部能力建设，开展好教育培训工作。针对2011年底市、县、乡、村换届刚结束、有一批刚进入妇联岗位干部的实际，2012年，市、县、乡妇联都要开展对妇联干部的培训工作，加强业务指导，拓宽妇女干部思路，提高素质与能力，增强工作自觉性和主动性，提高服务妇女群众工作的本领，着力打造优秀妇联干部团队，为妇联组织参与“四个襄阳”建设提供组织保障。