今年以来，湖北省枣阳市编办按照“治庸问责”工作的要求，紧密结合实际，围绕“增强五种意识”，大力加强干部队伍建设。

       一是深入学习调研，增强创新意识。大兴学习之风，建设学习型机关。建立完善各项学习制度，把提高素质作为成事之基，通过学习增强自主创新意识。同时，深入开展调研，在实践中不断学习、不断提高。

       二是优化分工协作，增强团队意识。年初，通过召开编办全体干部会议，对今年工作进行了具体分工，各项工作责任到人。在明确各自工作责任的同时，牢固树立“一盘棋”思想，切实增强团队凝聚力、战斗力。

       三是突出求真务实，增强效率意识。大兴务实之风，要求全体干部爱岗敬业、尽职尽责、真抓实干，自觉做到在标准上求高、措施上求严、工作上求实，同时加快工作节奏，今日事今日毕，工作争取主动，事事争创优秀。

       四是完善体制机制，增强服务意识。围绕建设服务型机关，不断健全机构编制工作运行机制，以维护群众的切身利益，作为一切工作的出发点和落脚点，切实为市委中心工作提供良好的体制机制保障。

        五是强化教育监督，增强廉洁意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，不断完善廉政监督机制，使全体干部职工进一步增强自律意识，在思想上筑起拒腐防变得坚固防线，做到守得住清贫，经得起考验。