近年以来，宜城市审计局以科学发展观为统领，强化教育管理，完善体制机制，创新活动载体，加强作风建设，紧抓一线三点，强化机关党建四性。 一是以创先争优活动为主线，提升党组的先进性。活动中，该局深入调研提诺，坚持立足工作实际、突出审计特色，结合端正政风行风，对承诺重要内容通过设置意见箱、召开座谈会、调研走访等形式，广泛征求被审计单位、社会各界的意见和建议，开展实质性调研；认真组织承诺，每名党员结合岗位实际，并根据《审计法》、《国家审计准则》、“审计八不准”、岗位目标等作出承诺，每个承诺事项都细化为完成期限、具体措施、预期目标；统一公开亮诺，局党组和党员干部统一填写《公开承诺书》，建立《公开承诺台账》，并按照党务公开的要求，制作了党员承诺公示专栏，公开承诺人、承诺事项、承诺标准等，主动接受群众监督； 扎实有效践诺，将构建“四型”机关与承诺活动紧密结合，努力建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩；严肃认真评诺，对党组和党员公开承诺情况建立台账，实行动态管理，采取集中测评、督查通报等形式，督促及时履行承诺。 二是以“城乡互联、结对共建”和“三万”活动为出发点，增进党组的群众性。在“城乡互联、结对共建”活动中，该局党组高度重视，成立了以局长任组长，党组成员及各科室负责人为成员的结对共建工作小组，制定了《宜城市审计局结对共建实施方案》。严格落实领导人、责任人、工作人的职责，将结对共建工作纳入目标管理，并根据市委、市政府对结对共建工作的要求，发挥“主动帮扶、针对帮扶、全面帮扶”思路，集中人力、物力、财力，促进帮扶工作落实。自活动开展以来共培训村民30余人，帮助新增创业户1户，扶持小额贷款1人，在城区相关企业帮助安排就业10人，同时该局党组还发动党员干部积极捐款捐物，为结对共建对象送去了总价值10000余元的物资，并捐赠办公桌椅20套用以改善结对共建村村委办公环境。在三万活动中，该局党组充分借鉴结对共建活动成功经验，成立了以纪检书记为组长的工作专班，深入小河镇新庙村及菜园村每一户农家，了解了自2002年农村税费改革以来，人民生活水平的改善提高情况以及各项惠农政策的贯彻和落实情况，在为期三个月的活动中，共拜访农户765家，做到了全覆盖，并在局机关的能力范围内，帮助硬化了1.2 公里乡级道路，向所驻村捐赠了4万元人民币、一百吨水泥、多套办公桌椅以及电脑等物资。 三是以人大、党代表换届为着力点，强化党组的纪律性。为认真贯彻落实中央、省、市关于严肃换届纪律的精神，该局党组认真组织党员干部职工学习“5个严谨”、“17个不准”的要求，公开承诺、亮诺。教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。在局党组的高标准、严要求下，该局成功完成人大代表和党代表换届选举工作，同时全局党员干部职工的纪律性得到进一步加强。 四是以“四个襄阳”和“三城”建设为立足点，激发党组的创新性。为积极响应襄阳市委市政府关于加快“四个襄阳”建设以及宜城市委市政府提出的“宜居之城、宜业之城、创新之城”即“三城”建设精神，该局党组认真组织机关党员干部学习了省委常委、襄阳市委书记范锐平同志在中共襄阳市委十一届十四次全体会议上题为《坚持科学发展建设“四个襄阳”共同开创省域副中心城市建设新局面》的重要讲话，以及宜城市“四大家”领导关于“三城”建设的联席会议精神，并对学习情况撰写自查报告。同时结合该局工作实际，开展了一系列活动来落实会议精神。一是开展“建功十二五，我为宜城发展作贡献”思想大讨论，形成人人高度关注、个个积极投身参与的良好氛围；二是开展“弘扬审计文化、争当文明审计团队”业务大比武活动，促进审计工作在新的历史时期实现新发展；三是开展“发挥免疫系统功能、营造风清气正环境”作风大整治活动，从内外两方面着力发挥整顿经济发展环境的监督职能作用；四是开展“治理慵懒散软、提高审计效率”活动，以创新务实的精神，提升审计队伍的精、气、神。