襄州区结合“治庸问责”风暴，通过“评后选劣”倒逼机制，促进创先争优活动深入开展。

       一是开展亮诺履诺，接受干部群众监督。把各级党组织和广大党员公开承诺、认真履诺作为推动活动有效开展的抓手，开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，通过统一摆放桌卡、台签，佩戴党徽、胸卡，公开服务人员的个人信息，在醒目位置，以电子显示屏、展板、宣传册子等形式，把工作职责、履职要求、工作时限、承诺实事等进行公开，同时，每半年开展一次组织点评和群众评议，把点评、评议结果，向社会公布。引导党员亮身份、树形象，让党员处处起到模范带头作用，主动接受群众的监督。

       二是选聘作风监督员，开展明察暗访。从社会选聘100名群众代表和“两代表一委员”为作风监督员，开展定期和不定期明查暗访，对各级党组织和广大共产党员特别是党员领导干部公开承诺情况，职能部门公开服务承诺、限时办结等制度落实情况，机关工作纪律执行情况，行政许可事项办理情况，涉企部门到企业检查收费情况，执收执罚部门履行职责情况等进行监督检查。明查暗访情况定期通报，并纳入对各单位创先争优活动考核。

       三是严格公开问责，评选最差区直部门、镇（街道）和最差公务人员。组织规模以上企业、外商投资企业、民营企业以及作风监督员，对区直部门作风建设和创先争优活动情况进行公开评议；采取组织群众代表和随机走访测评的办法，对全区12个镇（街）作风建设和创先争优活动情况进行群众满意度测评，评议和测评结果纳入部门、镇（街）综合考核，排出最后三名全区通报。组织群众代表和“两代表一委员”公开推选最差公务人员，报区“治庸问责”工作领导小组审核确定后，进行公开通报，对违规违纪的作出严肃处理。