湖北省枣阳市编办以“四力”建设活动为主要抓手，建制度严管理，抓学习强本领，着力提高综合素质，不断加强“学习型、创新型、务实型”机关建设，切实提高机构编制工作服务经济社会发展的能力。

       一是抓制度建设，强化执行力，工作基础不断加强。围绕加强执行力建设，结合枣阳机构编制工作实际，建立健全了机关管理、学习调研、业务工作等各类规章制度，初步形成较为完备的制度体系，逐步形成人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。

       二是抓学习教育，提升创新力，工作效能不断提高。围绕提高业务工作能力，积极解放思想、创新突破，打造学习型机关，开展了每周四日常学习活动，分层次实现学习目标。同时，积极参加上级部门举办的业务培训班，班子成员按时参加全市领导干部“在职兼学”，学习与工作两结合、两促进。

       三是抓调研论证，注重落实力，工作思路进一步开拓。紧紧围绕当前体制改革的重点工作，结合枣阳市机构编制工作中遇到的热点难点工作，找准结合点和切入点，确立调研课题，成立调研小组，分赴有关乡镇、单位进行专题调研，一方面加大了对机构编制工作的宣传力度，另一方面也强化了对国家文化、卫生体制改革的落实力度。

       四是抓作风建设，增强公信力，工作形象进一步提升。围绕加强公信力建设，狠抓作风整顿。以工作目标量化考核办法为抓手，加强日常考核，不断改进机关作风，机构编制部门工作形象进一步提升。