为了提高干部职工整体素质，提升服务水平，打造“高效、务实、创新、清廉”的干部职工队伍，襄州区编办以创先争优活动为契机，切实搞好机关自身建设。

　　一是加强学习，树立编办整体新形象。区编办建立了政治学习和业务学习制度，明确了学习时间、学习内容、学习要求。严格执行学习安排和相关规定，保证每周都有学习新内容，形成了政治理论和业务知识学习相互促进、互相提高的新局面。

　　二是加强整改，培育编办整体新素质。在全体干部职工中扎实推进“治庸问责”活动，推动干部职工自觉转变工作作风，学习风气，以提高综合素质、依法行政能力和服务水平，要求每位同志要深入实际调查研究，在日常工作中善于发现问题，能够运用所学知识解决问题，切实做好自己的本职工作，为区领导当好参谋和助手。

　　三是加强管理，促进编办整体新服务。区编办管理服务的部门多人员广，涉及的问题比较复杂，为了更好地促进全区经济社会又好又快发展，区编办以解决热点、难点问题为突破口，耐心细致做好群众来信来访工作，使机构编制政策得到了有效执行，又得到了群众的认可。