湖北枣阳编办在创先争优活动中，修订完善规章制度，建立长效机制，规范行业作风，呈现出优质快捷高效的良好局面。

       建立学习日制度，努力提高整体素质。枣阳编办将每周四定为学习日，该办领导、二级单位领导成员及业务骨干轮流讲课，学习中做到有教材、有笔记、有心得体会、有测试成绩。同时，做到集中学与分散学相结合，辅导学与自学相结合，调研与考察相结合，使干部的政治素质、法规政策水平和业务知识得到全面提升。

       建立考勤制度，确保正常的工作程序。枣阳编办上班实行签到制，科室轮流值班考勤，由当日值班领导和科室如实记载，每月公布抽查情况。请假实行审批登记制度，杜绝越权批假，超假等现象发生。实行考勤制度后，干部职工增强了工作的积极性和主动性，工作秩序井然有序。

       建立业务管理制度，力求方便、快捷服务群众。枣阳编办业务经办科室机构公开办事程序，对重要工作，实行集中办公制度，限时办结制度，责任追究制度。对环节多而繁杂的业务，理顺办事程序，实行“保姆式”服务，尽力提高办事效率和办事质量。同时、枣阳编办还对各个业务在经办过程中实行事前、事中、事后全程监督，确保符合程序和政策规定，避免出现差错。

       建立优质服务制度，树立编制部门良好形象。一是枣阳编办在工作中推行礼貌用语，文明服务。在全办公室干部职工中开展“礼貌用语，微笑服务”活动，让服务对象有亲切感和舒心感。二是该办做出公开承诺。在枣阳财政与编制政务公开网站刊登《枣阳编办政风行风建设承诺》，办公室每个干部职工都写出政风行风评议工作承诺，接受社会监督。三是枣阳编办实行政务公开。办公室机关办有党务政务公开栏，将政策规定、业务流程、重大事项等公示上墙。四是该办做到挂牌服务。办公室每名干部职工的照片、姓名、职务、负责的业务公开上墙，业务窗口等工作人员统一配带定制胸牌，为服务对象提供挂牌服务。五是枣阳编办严格执。