一是在行动上服从总体目标，快速收心。全局上下围绕“财政增收，管理增强、工作争先、队伍争光”的总体目标，局领导班子分别召集分管部门主要负责同志，安排部署当前工作，要求各部门围绕2012年全县财政工作要点，迅速提出各自的年度目标任务与工作计划，做到早部署、早落实，争取抢占制高点，推出工作新亮点，确保各项工作平稳推进。在节后首个工作日，局领导班子全体到机关各股室、直属单位查岗，在向机关各岗位的同志送去新春祝福与问候的同时，提出工作要求，要求全体干部职工切实把注意力集中到工作上来，立即恢复正常的工作秩序，纪检监察人员采取现场检查、座机电话回复查岗等方式对节后收假上班情况进行监督检查，对个别未按规定履行请销假手续按时到岗的，责成所在单位负责人通知其迅速到岗，并责令本人向局监察室说明原因，确保人到责到。

      二是在思想上服从规范规则，快速觉醒。组织全局上下重温学习《保康县党政机关工作人员问责问廉问效暂行办法》、《保康县党员干部行为规范》、《廉政从政行为规范》、《保康县财政系统违反作风建设规定责任追究办法》，深入开展理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，要求干部职工增强廉政意识，把握好自己，坚决杜绝触犯“高压线”，自觉维护财政队伍良好形象，做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线，从思想上、根源上杜绝庸、懒、散、软。

      三是在学习上服从职责要求，快速提升。全局上下以“喜迎十八大，争创新业绩”为契机，以争做学习型干部和建设高素质财政队伍为工作重点，充分借助财政三会及各业务股室（中心）的力量对乡镇村会计和新招录的财政工作人员开展“三资”管理综合知识、农村党风廉政建设、惠农补贴等20项内容的封闭培训，并结合年度公务员考核制度，对局机关50岁下干部职工进行全面、系统的财政业务知识闭卷考试，旨在提升干部的学习热情，提高队伍的科学文化素质、业务能力、政策法规和财政管理理论水平，增强加快发展的积极性和主动性。