自2012年1月起，湖北省宜城市经济和信息化局紧紧围绕市委、市政府重要工作目标，以推行八项制度为动力，强力推进机关效能建设，促进各项工作迈向科学化、规范化、制度化, 进一步推动全市工业经济跨越式发展。
一是推行工业经济目标挂图制。市经信局以加速产业扩张为主线，以招商引资、企业成长工程为手段，强力推进工业经济规模化、产业化、集聚化发展，通过突出产业配套和提升，主攻经济总量和质量，做大做强做实工业经济，努力实现新增年销售收入2000万元以上的规模工业企业15家，使规模企业总数达到221家，规模工业产值达到350亿元，力争实现400亿元奋斗目标，增长48%以上，并将跨越式发展工业经济目标制成“路线图”，悬挂在办公大楼醒目位置，方便指导全市工业经济稳健发展。
二是推行工作调度会议定期制。市经信局坚持每半月召开一次领导班子工作调度会，每月召开一次机关干部工作调度会，调度内容为调度上次会议安排的工作落实情况，布置下次会议前应做的工作；分析通报上次会议以来机关运转、干部作风、遵守纪律和工作状态情况，对下一步工作提出具体要求，通报、交流相关情况，并由办公室和人事科分别做好调度会议记录。通过定期召开工作调度会，深入推进治庸问责工作，切实加强机关效能和干部队伍建设。
三是推行专业技术人才招贤制。根据市委、市政府“产业第一、工业至上”的指导思想，市经信局成立了农产品深加工、纺织服装产业、装备制造产业、新兴产业、综合产业五大支柱产业办公室，但缺乏产业对口的专业技术人才。鉴于这种情况，2011年底，局党委在全市公开选拔5名已招考为公务员的大学生进入五大产业办工作；今年2月，经有关部门审批，该局拟定再招聘5名专业对口的大学生充实到机关各科室，以缓解机关干部年龄结构老化、人员青黄不接的问题。
四是推行干部队伍素质提升制。市经信局党委以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为契机，一方面注重加强领导班子建设，进一步完善了中心组理论学习制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任制，健全班子成员的分工合作和工作落实机制，确保各项工作有条不紊地开展。另一方面注重加强机关干部作风建设，要求全体干部加强党性锻炼，注重品德修养；端正工作态度，坚定工作信心，脚踏实地地搞好本职工作；自觉遵守作息时间和会议纪律，不串岗、不溜号；互帮互助，和睦共处，努力打造和谐、高效机关。
五是推行重点工作交办销号制。对市委、市政府安排的“不符合产业政策、淘汰落后产能的企业关闭”等多项重点工作，市经信局按照目标要求，分阶段、按进度一件一件地抓好落实；对局党委统一安排布置的日常工作，机关各科室积极落实到位，做到件件有着落、事事有回音。
六是推行工作百分考评奖惩制。市经信局全年招商任务2亿元，局党委明确规定对招商引资、中心工作和宣传信息三大项实行百分制考核，其中招商引资50分、中心工作40分（含日常工作20分）、调研宣传信息10分，年底视任务完成好坏进行奖罚兑现，大大激发了全体干部职工奋发有为的工作热情。
七是推行上班签到考勤通报制。为大力整顿机关作风，市经信局党委安排监察室负责人每天上班提前15分钟到值班室等候机关干部签到，每到上午8：30、下午14：30就将签到本拿走，逾期视为迟到，每周五下午集中干部职工学习时公布签到情况，对迟到或没签到的人员，请当事人说明原因；对没事先请假的人员，在会上说明情况或通报批评。
八是推行精神文明创建推进制。市经信局2011年荣获“宜城市文明单位”称号，2012年力争创建襄阳市级文明单位。为推进既定目标的实现，局党委一方面举办文明礼仪专题讲座。2月24日，邀请市委党校专家通过精辟的理论知识和古今中外的典型事例，深入浅出地为全体党员干部讲授了一堂《要成功，先沟通》的文明礼仪课，教育大家做到对朋友应说诚实的话，对同事应说鼓励的话，对工作应说负责的话。一方面把握文明礼仪“五个自觉”。要求每个党员干部自觉遵守文明礼仪，言谈文明礼貌，交往真诚坦率，举止文雅谦逊，营造言行知礼、老幼尊爱、和睦邻里的社会氛围；自觉遵守环境文明意识，积极倡导办公场所“禁烟”等公共礼仪；自觉遵守公共道德，爱护公共设施，珍惜一草一木，维护公共卫生，建设清新整洁、环境优良的办公形象；自觉遵守交通法规，养成文明出行的良好习惯，形成互谅互让、和谐相处、安全畅通的文明秩序；自觉以微笑传递文明，着力打造“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相递、一颗热心相帮”的服务品牌，仔细倾听诉求，耐心解难释惑，及时协调办理，热情周到服务，让微笑彰显乐观自信、大度包容、亲切温馨、活力无限的良好形象。一方面搞好文明卫生常规工作。局党委将四层办公楼的大厅、走廊等公共区域卫生划分到各科室负责，每层楼都配有楼长，具体负责卫生打扫与情况检查等工作。每周一上午8：30前，全体机关干部职工自觉提前半个小时打扫各责任区和科室卫生，周二至周五是维护阶段，每周五下午由分管机关的领导会同各楼长开展评选清洁科室，从而使讲究文明卫生成为全体干部职工的自觉行为和良好习惯。
通过推行“八制”，从根本上触动了全局上下干部的思想，改变了过去部分干部精神状态不佳、干事得过且过的局面，形成了以制度保证工作时间、工作内容、工作目标的落实，重塑了干部的形象，提升了机关效能，为宜城经济社会跨越发展营造了干事创业的良好氛围。
