为打造学习型党组织和学习型干部队伍，3月20日，保康县人社局召开动员会安排部署“四个一”活动。

       每月组织一次专题学习。每月围绕一个专题，采取集中培训与分散学习的办法，通过专家辅导、印发资料、购买推荐图书、周四学习日、局域网在线学习等方式，以支部为单位组织干部职工学习，不断提高政策理论水平和业务技能。

       每月举办一期“业务讲坛”。以“业务讲坛”为载体组织系统全体干部职工，在每月最后一周周六上午进行集中培训，灵活运用研讨、讲座、授课等形式，让机关各股（室）负责人和二级单位负责人轮流上台发言，加强学习交流，促进知识掌握。

       每月组织一次闭卷考试。由人事股负责根据每月安排的学习内容，拟出考题，在下一个月最后一周周六集中学习日时组织全系统干部职工进行闭卷考试，考试成绩在全系统予以通报，并纳入公务员年度考核、评先表模内容。

       每月开展一次访谈活动。将“每月一访”活动作为各级领导班子成员联系服务基层和群众的重要载体，突出阶段性工作，组织局党组成员、局机关股室负责人、二级单位班子成员深入到基层单位、企业以及服务对象中开展访谈，面对面交心谈心，零距离听取意见，实打实帮扶解困，问计于民，问效于民，问需于民。