为贯彻落实市委、市政府《关于在市直机关开展“学、讲、评”活动的通知》精神，襄阳市妇联通过制定实施方案，召开活动动员会，开展三项学习活动、四项讲评活动，进一步助推机关“学、讲、评”活动的开展，在整个机关形成了比学赶超、创先争优的良好氛围。

       一是制定活动实施方案，成立了工作专班。通过制定下发《襄阳市妇联机关开展“学、讲、评”活动方案》明确了此次活动的指导思想、工作目标、具体措施，确保了活动开展落到实处。

       二是召开动员大会，传达5月4日市委会议精神。5月7日上午，市妇联在机关会议室召开了“学、讲、评”活动动员大会，全体机关干部参会。会上党组成员、副主席肖艳芳同志传达了会议精神，并就市妇联开展“学、讲、评”活动具体方案进行了通报。市妇联党组书记、主席丁曼珞同志出席会议，并要求全体机关干部通过“学、讲、评”活动的开展，提振精神，转变作风，好好工作，深入思考，谨慎认真做事，做到自勉、自谨、自励，全面提升市妇联机关服务基层、服务群众、服务全市经济社会发展的能力和水平。

       三是开展三项学习，提升干部素质。把学习作为提升工作能力、破解发展难题的前提和基础，变“软要求”为“硬约束”。开展革命传统教育活动。一是学党史。组织开展“四个一”活动：阅读一本党史书籍，组织一次党史学习交流会，安排一场党史专题讲座，开展一次党史知识测试。二是学传统。开展“对照誓词查信念”活动，邀请老党员、党史专家上党课，重温入党誓词。三是学雷锋。广泛开展社会主义荣辱观宣传教育，大力弘扬雷锋精神，推进公民道德建设工程。开展业务学习竞赛活动。在党的十八大召开后，组织开展一次“学十八大精神，当新时代先锋”学习竞赛活动，通过知识竞答、主题演讲、才艺表演等形式，充分调动党员干部的学习热情，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励。同时，着力打造“竞赛式学习平台”，组织党员干部学业务、学技能、学知识，努力创建“学习型妇联机关”。开展结对帮扶学习活动。以“带思想、带技能、带作风”为主要内容，班子成员带中层正职、中层正职带其他同志，形成常态化学习机制。中层正职要帮助帮带对象树立正确的岗位意识、职责意识、服务意识，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效；帮带者与帮带对象建立业务技能的培养关系，明确技能培养重点、标准和目标，增强帮带的针对性；帮带者要带头弘扬求真务实精神，在工作中真抓实干、开拓进取，为年轻员工树立表率，共同培养优良的工作作风。

       四是开展四项讲评活动，促进干部作风转变。开展“五亮五比五创”活动。通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、一流队伍、一流服务、一流业绩、一流形象，更好地为妇女儿童服务。通过开办网络、报刊专栏、印发简报等形式，全面总结展示我市实施《2001-2010年襄阳市妇女发展规划》、《襄阳市儿童发展规划》取得的显著成绩，在全社会形成关注妇女儿童工作的良好氛围。开展“三抓一促”活动。结合公务员年度测评，扎实开展全员述职活动，并以此为抓手，促进“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动深入开展。开展“双联双促”活动，组织机关党员干部深入驻点村、“三万”村，巩固和拓展“三万”活动、“城乡互联、结对共建”活动成果；开展机关岗位练兵、技能竞赛活动，提升党员干部素质；开展选树典型活动，大力营造创先争优的良好氛围，集中选树一批先进典型。开展“五访五助促发展”活动。组织市妇联党员干部深入农村走访调查，拓宽联系和服务农村妇女群众的渠道，帮助农村妇女群众解决实际困难，促进农村妇女工作创新发展，达到“三个提高、三个促进”的目标，即：提高农村妇女工作水平，促进农村妇女儿童生存发展环境改善、生活质量提升；提高各级妇女干部做好新形势下妇女群众工作的能力，促进妇联干部转变作风；提高基层妇联组织的凝聚力和战斗力，促进妇联组织更好地发挥联系和服务妇女群众的桥梁纽带作用。开展“三比”活动。一是比学习，看谁劲头足。建立“述学、评学、考学”相结合的长效机制，每季度对干部的学习情况组织一次交流评比和测试。二是比效能，看谁业绩实。引导党员干部在工作中坚持高标准、严要求，主动作为，不等不靠，不干则已、干则必成，以时不我待的紧迫感和责任感，推动各项工作上台阶。三是比奉献，看谁贡献大。继续坚持机关干部绩效考核制度，每个月召开一次机关干部述职会议，全体党员干部以实名投票方式对述职干部工作绩效进行民主测评，绩效考核结果与年度考核、评先评优、职务晋升挂钩。