今年以来，襄州区以迎创活动为契机，在离退休干部党支部建设和思想政治建设中提出“喜迎十八大、学习新精神、争创新业绩、共建新襄州”的鲜明主题，将“两项建设”纳入基层组织建设整体规划，统一安排、统一考核、统一表彰，突出加大“三个力度”，取得明显成效。

       一是支部建设力度大。针对少数离退休干部党支部中存在的组织设置不规范、支部活动不经常问题，该区采取切实措施加强休干支部规范化建设，将上级关于“两项建设”的指导思想、支部职责、“五好”创建、制度建设、思想建设等文件“打包”，形成操作性较强的《实施意见》，指导基层抓落实。镇、区直单位班子换届后，全区同步改选离退休干部党支部（总支）300多个，选配支委成员600余名，将破产企业离退休党员“托管”到上级主管部门。依托休干支部组织老同志定期缴纳党费、开展学习、过组织生活，全区各级党委累计向老同志免费赠送学习资料2000多份。

       二是主题活动力度大。他们将中央、省、市部署的阶段性学习教育活动与地方实际紧密结合起来，围绕老同志关注的热点焦点，每季度选定一个主题，开展一次活动，五年坚持不辍。针对老同志对襄州优势资源被划走、影响襄州发展后劲的忧虑，区委在做好个别老领导思想工作的同时，于5月24日专门召开“四个襄阳”建设暨全区老干部形势报告会，向老同志宣讲“四个襄阳”的恢宏布局和襄州跨越发展的新形势。听取报告后，与会老同志欢欣鼓舞，一致表示要活到老、学到老，为构建“活力襄州、幸福襄州、和谐襄州”做贡献。区老年大学依托现有阵地积极探索创办老干部党校，每周一“上大课”，用多媒体设备为学员宣讲政策、解读时事，已累计举办时事报告会10多场次，日前举办了“喜迎十八大”专场汇报演出。

       三是“双先”表彰力度大。他们在全区大力开展“双五好”争创活动：休干支部争创以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为主要内容的“五好党支部”；离退休干部党员争当以“保持本色好、学习活动好、教育后代好、团结互助好、发挥作用好”为主要内容的“五好老干部”。对“两项建设”中涌现出的先进典型，在表彰规格上由“两办”表彰提高为区委、区政府表彰，时间上由两年一次改为一年一次，五年累计表彰“五好离退休干部党支部”80多个、“五好老干部”140余名。2007－2011年，区委评选“实干标兵”，连续三届每届都有一位离退休干部党总支书记，峪山、双沟两镇离退休干部党总支的经验先后被《中国老年报》“红旗支部行”栏目刊发。日前，全国关心下一代先进个人、峪山镇离退休干部党总支委员李运生同志又在全省关心下一代会议上受到表彰，并受邀在全市离退休干部党支部书记培训会上现身说法。