近年来，市直供销社系统各单位和广大党员干部职工，在市委、市政府及市供销社党组的正确领导下，以科学发展观为指导，以服务“三农”为宗旨、以打造全新供销社为目标，深入贯彻国务院和省市政府文件精神，积极转变发展方式，推进管理创新、机制创新，全面实施“项目兴社”战略，加强社有资产监管和经营，加快“新网工程”建设和村级综合服务社发展，经营服务网络得到恢复构建，为农服务功能逐渐增强，在服务“三农”、提高实力和塑造形象等方面，取得了明显成效，不仅实现了合作组织的新突破，而且赢得了党建工作创新与发展。
――2011年，全市供销社实现商品购销总额115.6亿元，实现利润2154万元，实现所有者权益35792万元，资产总额达到9.2亿元，分别比2009年增长87.91%，11倍，201.79%和92.04%。其中，市直系统2011年商品购销总额、利润总额、所有者权益和资产总额比两年前分别增长了164%、59倍、8倍和2.5倍。今年，元―5月，主要经济指标又比去年同期有大幅度增长。市供销合作社连续4年被湖北省供销总社授予“综合业绩考核特等奖”。
――截至2011年底，全市发展社有企业50家，建设配送中心、配送站35个，乡镇超市60个，各类经营服务网点2100个。全市农资经营服务、日用消费品经营、农副产品购销、再生资源回收利用等四大网络体系正在恢复形成，为农服务功能显著增强。这与市直单位的引领指导、参与和支持是分布开的。2011年，村级综合服务社建设被市政府列为全市“为民办的十件实事”之一，市委组织部把村级综合服务社建设列为农村党组织建设“五个基本”的重要内容。截至2011年底，全市共建成村级综合服务社1415家，覆盖了全市61%的行政村。到今年上半年，全市已建综合服务社1624家覆盖率达到了70%。市供销社创建村级综合服务社发展壮大了村级集体经济的组织209家。先后在省委、省政府召开的全省发展壮大村级集体经济表彰暨基层党建工作会上作了书面交流，在全市同类会上作典型发言。
――坚持实施“开放办社，项目兴社”的发展战略，加大招商引资力度，招来数家国企先后落户襄阳。其中全国供销总社控股企业――新合作商贸连锁集团有限公司、中国再生资源开发有限公司，在襄注册成立了“湖北襄阳市新合作超市有限公司”、“湖北襄阳新合作物流发展有限公司”、“湖北瀚昊再生资源有限公司”，促使了北京新合作襄阳物流配送中心项目、中再生襄阳再生资源产业基地项目、中储棉襄阳棉库建设项目等一批重点项目落户襄阳，今年上半年，市供销社被市委、市政府授予“2011年度招商引资工作先进单位”，市供销社2011年度市政府授予目标管理“优秀单位”，并各奖5万元。
――以“创先争优”、“企业评机关”等活动为契机，抓班子带队伍，狠抓党风促行风，使干部职工精神面貌发生了深刻变化，实现了“文明、高效、廉洁、务实、创新”的机关作风建设目标。两年来在党建方面做了大量着有成效的工作，包括：一是直选了市供销社直属机关党委；二是加强了直属单位领导班子建设，先后对中专学校、中转库、幼儿园单位领导班子进行了调整、充实和配备；三是对直属单位党组织进行换届，先后组织对市供销社机关支部、离退休支部、大禾支部、景星日杂支部进行了换届选举；四是配齐配全了工会妇女组织及其相应的工作，按照党建带工建的原则，市供销社先后成立了直属机关工会、妇委会。五是直属单位或者成立了机构，或者指定专人负责；六是开展了形式多样、内容丰富的培训和教育活动，培训直属单位基层党支部书记4次，邀请市委党校专家教授、市直机关工委领导授课4次，组织了机关党员干部参加“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛2次。七是建立和完善了制度保障体系。先后制定了襄阳市供销社党务公开工作制度、党务公开责任考核制度、党务公开督查落实制度、党务公开责任追究制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务公开监督员制度等6项制度；结合工作实际，制定了“三重一大决策”实施办法、全市供销社系统项目建设指导意见、市供销社领导班子成员联系党员群众制度、市供销社党组关于扎实开展为民办实事工作的实施意见、落实“十件实事”的实施方案等。八是开展了纳新工作。两年来，市直供销社系统发展新党员20名。九是开展了困难党员走访慰问工作。两年来，走访慰问困难党员56名，慰问金1万多元。2011年10月，全市市直机关党务公开工作现场会在市供销社召开，市供销社党务公开的经验在全市推广。2009年以来，市供销社每年被市委、市政府授予“党建工作先进单位”、“文明单位”、“平安单位”称号，2011年被市委市政府授予“党风廉政建设责任制工作优秀单位”称号。今年6月，又被市委市政府授予“最佳文明单位“称号。
虽然取得以上成绩，但还面临着十分艰巨的任务。一方面，经济工作对党建工作提出了更高要求；另一方面，党建工作与新的形式还有诸多不适应的地方。主要表现在：一是在领导班子建设方面，存在结构（知识、年龄）不合理、不健全、后备力量不足的问题，1、市直供销社系统共有党员人数314名，其中在岗在职101人，离退休153人，其他60人。35岁以下的17名55岁以上的186名，中专以上178名。高中以下136名；2、有的支部组织人员达不到规定要求。二是在基层组织建设上，存在维护稳定和经济发展的能力比较弱。1、战斗堡垒作用发挥不够；2、执行力差；3、先进性没有充分发挥体现。三是对党员干部的教育、管理、培训等工作抓的不够多、不够实、活动少，内容简单、方式方法陈旧（发文件、开会），效果欠佳。1、组织活动开展少，甚至没有开展；一些单位“三会一课”制度流于形式。2、缺乏计划、针对性不强；3、活动经费没保障，甚至没有场地。4、思想、认识跟不上。四是党员的先锋模范作用发挥不够，少数党员还不如一般的老百姓，1、不该说的，他在说，2、不遵守纪律、规章制度；3、工作不用心、不负责任、不思进取；4、不是比贡献、而是比得失；5、向组织讲条件、提不合理要求。因此我们要以只争朝夕、时不我待的精神状态，把市委市政府赋予我们的各项工作抓好、抓落实、抓出成效。
一、扎实开展基层组织建设年活动。今年是中央决定为基层组织建设年。市供销社召开了动员会、发了文件、拿了工作方案、制定了工作措施，4月份，根据市委统一要求，市供销社直属机关党委对系统内11个基层党组织进行了分类定级，其中，市供销社机关支部、市供销社离退休支部、供销幼儿园支部、中转库总支、大禾支部、景星日杂党支部确定为先进；棉花公司党委、中专学校支部、棉花中心站支部、利洁支部、金雁支部确定为一般。
市委决定，集中6、7、8三个月，开展“百日大会战”，全面抓好基层组织建设年整改提高工作。系统内各基层党组织要对照整改方案，分类立项、分专题落实，实行项目化推进。要分级落实好整改责任，该哪一级整改的问题就要哪一级解决，要建立整改销号制度，对承诺整改的问题做到整改一个、验收一个、合格一个、销号一个。要坚持开门抓整改，广泛发动基层党员、干部和群众参与，对整改落实情况要及时向党员群众通报，并在一定范围内公示，自觉接受监督。集中整改结束后，市社直属机关党委要对系统内各基层党支部进行再评再议和群众满意度测评，重新分类定级。对一类党组织帮助总结经验、加强宣传推广，巩固工作成果；对二类党组织加强教育引导，激发创优热情，促进晋位升级；对三类党组织实行专班蹲点指导，开展重点帮扶，采取“一对一”的办法推进整改转化。
二、继续深入开展“创先争优”活动。今年是“创先争优”活动的结账之年，各单位“创先争优”活动开展的怎样，取得了什么的成果，还存在哪些差距，都要认真地回顾检查，对照不足，切实做好整改，在结硬账时要取得好成绩。要切实兑现公开承诺，无论是单位党组织还是党员个人的公开承诺，都要落到实处，认真兑现。尤其单位党组织所承诺事项都是本基层组织建设中需要解决的重大事项，一定要处理好，推动单位改革发展取得新成果。
一是要深刻认识和全面理解创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的内涵。
二是昨天市里召开了创先争优表彰大会，范书记说，省第十次党代会提出未来十年市湖北发展的黄金机遇期，将“四个襄阳”和“两个中心”建设上升为省战略，赋予了襄阳更大的政治责任。当前，各级党组织和广大党员要把学习贯彻省党代会精神作为重要的政治任务，并以此为动力，不断把创先争优活动引向深入，努力在全省一元多层次战略中发挥重要作用。要紧紧围绕“四个襄阳”和“两个中心”建设创先争优，以奋发有为的精神状态抢占黄金十年先机，以经济跨越工程和城市品质提升工程，确定襄阳“两个中心”的地位；紧紧围绕服务人民群众创先争优，推进各行各业立足岗位创先争优；紧紧围绕加强和创新社会管理，在加强和促进党的建设上创先争优。
三是怎样来评价和检验这一活动开展的效果。要从五个方面来体现：一看精神状态;是否萎靡不振、意志消沉、安于现状、不思进取；二看承诺兑现：各项承诺是否真正兑现。三看群众满意度：是真心为群众办实事、办好事；还是放在嘴上、纸上，摆摆架子、走走形式。四看发展水平和质量：企业是否发展了、科学发展了、效益上去了、职工群众收入提高了、实惠增多了、环境改善了。五是党组织的生机与活力主要表现在：执行力提高了、形象提升了、威信增大了、驾驭能力增强了、与群众的关系更和谐了。
创先争优活动，党员要走在前头，领导干部要走在前头。一个企业、一个单位、一个团体，工作好与坏与各级基层党组织有直接关系；现在就有哪么一少数干部，一提起来，首先关心的是与他人比待遇、要特权；而不是讲奉献、讲为人民服务、讲为人民谋福祉。市直供销社系统各级党组织一方面要巩固创先争优活动的成果；另一方面要继续扎实推进创先争优活动。
三、全面加强党的建设。党的自身建设，是我们执政党最重要的一项工作，要突出三个方面：
（一）、加强党组织建设
1、要通过提升思想政治素质，增强党组织的带动力。有些基层党组织素质不高、能力不强，何谈带动力。（1）要建设一支敢于解放思想、敢于开拓创新的基层党组织；（2）要建设一支学习型基层党组织；（3）要建设一支有带动力的基层党组织；
2、要通过加强作风建设，增强党组织的向心力。（1）市直各级基层党组织要密切党群、干群关系，党群、干群不能形成对立面；（2）市直各级基层党组织要着力于为群众办实事、办好事、解难事；（3）市直各级基层党组织要务实，不要漂浮，要沉下去，摸清群众的思想，找出症结，把好脉、开好方。（4）市直各级基层党组织要言行一致，会上怎么讲，会下就怎么做，不搞当面一套，背后一套，讲正气、讲原则。
3、要通过加强制度建设，增强党组织的战斗力。（1）市直各级基层党组织要以制度管人、引导人、教育人、激发人；（2）市直各级基层党组织要坚持民主科学决策制度，特别是“三重一大”决策制度，凡是“重要事项决策、重要人事任免和招聘、重要项目安排和大额资金的使用”必须由领导班子做出决定。
4、要通过和谐社会建设，增强党组织的凝聚力。（1）市直各级基层党组织要坚持以人为本的理念；（2）市直各级基层党组织要排查各类矛盾和安全隐患；（3）市直各级基层党组织要畅通信访渠道，广泛听取意见、群众的诉求；（4）市直各级基层党组织要及时化解矛盾；（5）市直各级基层党组织要建立应急处置机制。
（二）、加强领导班子建设。
市直各级基层党组织要着力培养和造就一支廉洁务实、团结战斗、高效运转、执行力强、富有活力的领导班子。
1、要抓好“一把手”建设工程。（1）“一把手”的作用：A:领头羊、带路人、核心的核心、中枢中的中枢；B:工作的好坏，“一把手”是关键；（2）对“一把手”的要求：“德才兼备”A:政治素质要高：要同上级党组织保持一致，不能搞上有政策，下有对策；B:道德修养要好：心胸要宽、度量要大、光明磊落、一身正气；C:领导才能要强：先学一步、先懂一步、先迈一步、要给人一种“鹤立鸡群“的感觉；（3）下一步，将结合市里要求，市供销社重点工作的落实情况要结合治庸问责工作，通过考察、考核等方式，对市直供销社系统各级领导班子，特别是“一把手”要作出评价。
2、要抓好班子领导水平和驾驭能力的提高。（1）制定实施提能计划，目前，市供销社党组对机关干部职工提出了提能的要求，现在要扩大到市直各单位领导班子成员当中；（2）开展多种形式的教育和培训；（3）要把机关开展的“学、讲、评”活动延伸到市直各单位领导班子成员当中。
3、要优化结构，形成组合科学、富有活力的领导班子。（1）不团结的班子、不作为的班子或乱作为的班子要调整，（2）抓好年青干部的成长过程，班子中要有35-40岁，（3）建立干部能上能下机制。
（三）、加强党员队伍建设
1、市直系统314名党员，再加上这次新加入的党员，也是一个规模不小的队伍。
2、要制定党员队伍建设和发展目标。
3要注意后备干部力量的培养和先拔，-不拘一格。
4、要做好党员纳新工作，党组织的大门是敞开的，成熟一个，发展一个。
5、要搭建平台，发挥党员作用，充分调动积极性。
6、要关心困难党员的工作、学习、生活，帮助解决。
今年，市委、市政府和省供销社给我们下达了更高的目标，提出了更新的要求，包括：发展目标、提高引资目标、服务三农目标、自身建设目标等等我们要通过上述这些工作和努力、使我们党的组织更纯洁、领导班子更具有战斗力、党员队伍更具有活力把市委市政府交办的任务落实好、把工作群众的时间问题解决好、把供销社的事情办好，全面完成今年的各项目标任务，以优异成绩，迎接党的十八大召开。
