湖北省枣阳市编委办在“三创”活动和“基层组织建设年”工作中，坚持内强素质，外树形象，全面提高基层党员干部履职尽责能力，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

　　一是加强支部班子建设。枣阳市编委办党支部班子成员注重用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，不断提高科学判断形势和领导科学发展的能力，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。坚持民主议事决策制度，定期召开支部会议，充分保障决策的民主化、科学化和制度化。坚持集体领导和个人分工相结合，充分发挥班子成员的主观能动作用，努力提高班子的整体合力。

 　  二是加强党员队伍培训。枣阳市编委办党支部坚持每周五下午集中学习制度，组织党员干部以理论学习推荐书目为基本教材，深入学习科学发展观等重大战略思想，学习社会主义核心价值体系，学习党的十七大和十七届五中、六中全会等重要会议精神，学习机构编制工作基本理论和政策法规，不断改进学风，注重实效，指导实践，努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进发展的政策措施、解决问题的实际能力。鼓励党员干部根据自身工作需要，利用业余时间进行自学和参加各类教育培训。深入开展“干部学习教育月”活动，每名党员干部记录学习笔记1万字，撰写学习心得1-2篇。

　　三是加强反腐倡廉教育。枣阳市编委办党支部组织党员干部认真学习和领会党风廉政建设理论，严格执行廉洁自律规定，制定了《中共枣阳市机构编制委员会办公室党支部抓党风廉政建设工作责任制度》，认真履行“一岗双责”，深入贯彻《廉政准则》，形成了领导带头履行党风廉政建设责任制、带头反腐倡廉的工作态势。组织党员干部观看廉政教育警示片，开展正反面典型教育，增强党员干部的廉政意识。制定岗位廉政承诺书，规范从政行为，提高依法行政、预防职务犯罪的意识。

 　　四是加强规章制度修订。枣阳市编委办党支部按照加强基层党建和推进机关效能建设的有关要求，先后修订和完善了《党支部党建工作细则》、《党员理论学习制度》和《党风廉政建设责任制》等十多项党建工作制度，不断提高支部党建工作规范化、制度化水平。严格实行党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核制度，切实增强 “两手抓”意识。健全党内生活制度，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，定期开展党员定性分析和民主评议。 五是加强工作任务落实。枣阳市编委办实行工作任务目标量化考核管理。各科室按照年初确定的工作计划，逐条逐项细化分解工作任务，明确完成措施、标准和时限，有计划、有重点地抓好各项工作落实。坚持“一把手”负总责、主管领导具体负责，将工作任务分解落实到科室、到人员，责任科室将任务列出时间表并抓好组织实施。建立经常性督查制度，主管领导抓好分管目标任务的督促落实，有关科室负责日常督查，定期通报工作进度，及时反映落实中遇到的困难和问题，确保按时高质量完成2012年各项目标任务。