近年来，宜城市委组织部以“讲党性、重品行、作表率,树组工干部良好形象”活动为契机，立足“三抓”，不断加强组织部门自身建设，提升组工干部良好形象。一是抓学习。注重抓好组工干部的学习培训，着力提高组工干部的政治、业务素质。在抓好自学的基础上，印发了《2012年部机关学习计划》，对学习内容、学习形式、学习要求、学习考评作了详细规定。采取组工论坛、远程教育、专题讲座等形式，实行严格考勤，坚持抓好每周五集中学习。按照襄阳市委组织部的要求，在全市开展组工干部打走访活动，安排每名干部到各地各单位进行走访调查，学习了基层组织建设方面的新经验。同时，按照襄阳市委组织部《关于各县（市）区组织部门2012年度信息工作目标考核的通知》修订完善我市调研宣传、信息及网宣考评办法，提高部机关干部撰稿、投稿热情。 二是抓规范。坚持从严治部及机关管理“四化”方针，进一步修订了《宜城市委组织部组织工作规范化建设手册》，完善组织部门工作目标体系、岗位责任体系、管理制度体系和行为准则，制定了全体组工干部能力席位标准。继续大力推行组织工作一周一提示（通报），一月一考评，季度一述评，半年一小结，年终一总结的工作运行模式，对组织工作实现全方位过程管理，将工作落实到平时。同时，还对接待、财务、安全保密等机关管理制度进行了修订完善，保证日常工作运行规范有序。三是抓提升。坚持以“一迎双争”、“三学三比三争”等活动为载体开展创先争优活动。大力推行“一线工作法”、深入开展“组工干部大走访”、“下访转促”等活动，在深入基层中进一步提升组工干部的实际工作能力和调查研究能力，锤炼组工干部的工作作风。同时，督促检查组工干部不折不扣地执行“十严禁”等纪律规定，强化组工干部的纪律意识和廉政意识，树立组织部门和组工干部的良好形象。