在“喜迎十八大，争创新业绩”活动中，谷城县通过建立完善四项制度，引入到逼机制，多层次、全方位加大迎创力度，激励各级党组织和广大党员干部变“要我争创”为“我要争创”，着力营造“赶比学超”浓厚氛围。

       落实责任追究制度。严格实行“书记抓、抓书记”一把手责任制，签定党建目标责任书，将各部门活动开展情况作为年度考核和工作满意度调查的重要内容，实施每年2次的党组织书记党建工作专项述职制度，下级基层党组织向上级基层党组织述职，党委班子成员向党委书记述职，进一步落实党建责任、明确工作思路，对年度党建目标考核靠后的责任人进行诫勉谈话，对连续两年党建目标考核排末位的单位部门，追究书记责任，并取消其评优资格。

       落实岗位建功制度。突出“解放思想锐意创新，立足岗位争创佳绩”这一主题，组织党员干部开展思想解放大讨论，开展“六个一”主题活动（即请领导讲一次党课、过一次专题组织生活、学习身边一位党员、开展一次“学先进”社会实践活动、走访慰问一名老党员或困难党员、听一次先进事迹报告），提升党员思想境界，增强工作责任意识。开展党员承诺定责和岗位练兵活动，引导各级党组织特别是窗口行业党员干部争当学习标兵、争当业务模范，做组织放心、群众信任的岗位能手。今年县窗口行业先后评选出各类岗位建功标兵105人，较好地转变了行业作风，整体提升了窗口行业服务质量。

       落实定期月报制度。县委要求各级党组织不定期及时向县委迎创办报送各地各单位迎创活动动态开展情况。县委迎创办建立了县领导联系点和党建示范点月报制度，每月汇总点上党组织书记履行职责情况、党建示范点建设情况和创新工作作法。县委迎创办切实加强对点上工作的督查指导，推进标准化、规范化建设。对各示范点月报和督查情况以档案台账形式做好记载，作为年底评选优秀党组织和党员的重要依据。

       落实群众评议制度。活动好与坏，群众来评判。为了真实反映迎创活动成效，提高群众参与度，县委采取“下评上、民评官、基层评机关”的方式，通过基层调研、问卷调查、随机抽查、邀请党员群众参与考核评价等方式，先后3次组织党员群众对全县迎创活动开展的基本做法和成效进行评议，并根据评议结果，有针对性地制定整改措施，最大限量增强活动实效和群众满意度。今年以来，县委先后在全县开展了“万名网民评部门”活动，组织县城建局、交通局等9个县直部门负责人在网上接受网民问答质询。面向各窗口行业服务对象印发问卷调查近万份，征求群众对服务方式、行为的看法意见，群众反馈的测评满意率均达98%以上。