今年以来，襄州区地税局坚持“八有”推进学习型组织建设。取得显著效果，受到上级党委好评。一是学有目的。以提高认清情势和分析问题的能力,看清主流,解疑释惑,振奋精神,凝聚力量，净化思想，陶冶情操，修养品德，提升个人品位为目的，坚持真学、真懂、真信、真用。

　　二是学有方向。把十八大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和承担好聚财为国、执法为民的重要使命作为学习的方向，坚持向书本学习，向实践学习。

　　三是学有计划。建立健全各项制度和学习培训计划，做到时间、内容、人员“三落实”。切实做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有检查、有考核、有总结，确保各项学习计划落到实处。

　　四是学有任务。通过激发干部学习热情，强化危机意识，把理论学习与税收实践相结合，以履行好肩负的责任和使命为基础，坚持学习，勤于学习、善于学习、不断学习、终身学习，不断提高推动税收事业科学发展的能力和水平。

　   五是学有机制。探索建立学习型组织建设和人才队伍培养的长效机制，把学习时间、学习内容、学习方式和成果检验用完整的规章制度确定下来，形成循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈的学习机制。

       六是学有考核。把学习型组织建设与税收业务工作同部署、同检查、同督导、同考核、同表彰。坚持定期分层分类检验学习效果，健全考试考评办法和奖惩激励机制，提高学习效果。

       七是学有榜样。通过创先争优弘扬正气、树立典型，发挥示范、引导和激励作用，并对照典型找差距，瞄准先进制定学习计划和措施，以榜样教育引导，促进干部队伍整体素质的提高。 八是学有动力。把学习作为政治责任和使命，作为第一需要，树立终身学习的理念，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为考察干部的重要内容，努力做到学有所思、学有所得、学以致用。